我是約聘僱性質，加班沒有補貼。
大部分國家考試進用的同事有，但我是機關獨立招考，適用勞保。
原本是連「報明有加班事實」都不能，和直屬長官商量後，長官同意讓我請示更上層的長官請示增加每月可休假的時數休不領津貼。這比較容易但需要向上面陳遞公文，我還沒做，因這月初本已經在考慮是否要離職。

簡言之工作趨近於責任制。其實最後就算有假，工作量大又有限時，沒人代理也不能休。同事表面相處算融洽但說到工作都是自掃門前雪。分配到我頭上的工作量，再怎麼不合理，也不會有人協助。也因為這樣，對這工作和這職場心灰意冷。

工時高或工作忙我並非不能接受，但我希望我的付出能有相應報酬。公部門生態就是因為薪水穩定，但因此常有同酬不同工情況，互推工作是常有之事。實在希望早日脫離這種狀況。