其實，世代剝奪的情況，在大陸也慢慢顯現出來了，
很多創業的老闆以及高階主管，
其實跟基層員工差不了幾歲，
也就是說，很可能二三十年以後，
企業的領導者們還是現在看到的這一批，
而比他們只是小個幾歲的那個世代，
就整個很難爬升了。
這種現象，
在台灣的高科技業也曾經出現過，
所謂科技新貴，大概是指現在五十歲上下的那群人，
也是他們當年的高收入，引發社會一窩蜂念資訊相關科系的風潮，
直到如今很多父母親還是這樣認為。
但是很多人並不知道，
只比這群人晚個幾年進入職場的人，
熬到四十上下了
根本拿不到五十上下那群人的待遇，
而且還要整天擔心老闆找理由解聘，
說起來，所謂的科技新貴，其實大部分不過都是血汗勞工。

馬雲當然有他獨到之處，我也蠻欣賞他很多想法跟作法，
然而，有時候成功很難複製，
現在的台灣如此，
未來的大陸也是如此，或許，還會更強烈些。