先回應你 第一個 管理職位問題 ~

關於所謂的技術和設計來說
雖一路不輕鬆
但你是 ok 的...

若說管理職位 ~
較薄弱的 應屬團對部分 ~

另你工作表現上
現況類似 做好是應該的 作不好是不對的
贊美的少 嫌的多...

因此我認為 要調管理職
或許
連同部門要調 機會會比較大 ...