謝謝您的中肯建議。
公司海內外一直都做。
---------------------------------------------------------
話說...
如果:
公司收入大好,每位員工年終獎金發個10個月,尾牙能隨便弄幾部車來抽獎
那也不必來問了,高興的大家出國渡假都來不及了,又何必在大年初一來操這種心?
說沒前景嗎?倒也這麼多年來一直沒讓員工一家老小餓過肚子或孩子上學繳不出學費
但問題是二位負責人年紀都不算小了
實在體力及壓力在長期繃緊狀態下,頗難消受
到底能給這麼多人什麼樣更好的未來?
公司海內外一直都做。
---------------------------------------------------------
話說...
如果:
公司收入大好,每位員工年終獎金發個10個月,尾牙能隨便弄幾部車來抽獎
那也不必來問了,高興的大家出國渡假都來不及了,又何必在大年初一來操這種心?
說沒前景嗎?倒也這麼多年來一直沒讓員工一家老小餓過肚子或孩子上學繳不出學費
但問題是二位負責人年紀都不算小了
實在體力及壓力在長期繃緊狀態下,頗難消受
到底能給這麼多人什麼樣更好的未來?
編輯者: aroma (2014-01-31 13:27:48)
前一個議題
索引