四大基金投入股市都是賺錢的，但賺的還不夠多﹗
因為他們買股的時候都是股市最慘的時候，等於是買在相對低點，等到股票回升他們又把持股賣出去，賺錢來的拿來挹注勞退基金。
不過賺的顯然不夠發，因為我們的公式使的所得替代率太高了﹗平均領個七年，你就回本了﹗如果中途掛了，剩下的還可以領一次金，把錢留給子女。
而且勞保採退休前五年平均薪資，只要我要退休前把薪水拉高就好了﹗在這之前薪水都可以領多繳少，難怪勞保會虧本。
勞保年金的公式
=退休前五年平均薪資*退休年資*1.55%
試算
=40000*25*0.0155
=15500元
現在修法方向，看公式，退休年資不可能動，能動的只有退休前平均薪資跟所得替代率百分比。
目前有人提說，把五年內的平均薪資改成十五年，或拉的更長。
但我們知道，你年輕的時候薪水一定比較少，而且過去的錢比較大，像二、三十年前的基本公資才七、八千塊而已，你平均起來那有肉？
第二個修法方向，是把公式中的1.55%降為1.3%，我們試算一下
試算
=40000*25*0.013
=13000
同樣條件，可以領的錢少二千五，其實當初勞委會精算的錢是要乘0.011才不會賠錢。後來是行政院加碼到0.013，送到立法院又變0.0155。
未來如果退休平均薪資拉長到十五年，你的平均薪資可能變成二萬多到三萬
試算
=30000*25*0.0155
=11625
試算2
=30000*25*0.013
=9750
未來保費也要從薪資的8.5%拉到13%，這一條早就有法律規定，只是時效還沒到。也有人建議保費提早拉高，這樣勞保基金的負擔才不會那麼重﹗
勞保保費顧主負擔七成，勞工二成，政府貼一成，所以8.5%你可能會覺得還好，但拉到13%，幾乎快一半了，勞工可能會喘不過氣來，顧主想幫勞工調薪水，可能會再想想了，因為勞退6%跟勞保都會向上拉滿高的。保工會的人可能頭就大了，因為都沒有人幫忙負擔﹗
未來要退休，真的要有打算了﹗