事隔一年半, 小弟回來update一下. 還有請版上大大指導未來的方向!
2004 8月 找到工作, 進入從未踏入的電子行業
2005 6月 老婆回台團聚, 於原公司之台灣分公司任職
我於2004.8月加入目前公司從事電子業之國外業務部門, 編制於總經理室, 負責一個全新的代理部門, 由於從未對此業界有深入了解, 初期非常用功, 也因此漸入佳境速度應該算快, 陸續也拿下數個重要的客戶, 在同事眼中可說是受到重用的. 但做了一年之後, 發現新部門不論是bonus及獎金都無法達到自己的要求, 原廠一些無法及時配合客戶的地方也漸漸無法忍受…有開疆闢土, 付出與所得無法平衡的想法.
這兩個月覺得對此工作不再有興趣, 萌生過完年換工作的念頭, 老闆得知承諾 “未來” 將訂一套辦法將公司之淨利之幾%讓我與另一位同仁對分, 希望培養我成為左右手, 但我對他的說法卻沒有興趣, 覺得他在畫大餅, 可以說真的是很想換了!!!
但又由於本月剛買了新房, 即將有了新的經濟壓力, 心中又開始害怕會不會越找越差, 年屆35, 有點擔心…
有請版上大大指導小弟該不該換工作呢? 又明年的運勢不知有沒有好轉?
2004 8月 找到工作, 進入從未踏入的電子行業
2005 6月 老婆回台團聚, 於原公司之台灣分公司任職
我於2004.8月加入目前公司從事電子業之國外業務部門, 編制於總經理室, 負責一個全新的代理部門, 由於從未對此業界有深入了解, 初期非常用功, 也因此漸入佳境速度應該算快, 陸續也拿下數個重要的客戶, 在同事眼中可說是受到重用的. 但做了一年之後, 發現新部門不論是bonus及獎金都無法達到自己的要求, 原廠一些無法及時配合客戶的地方也漸漸無法忍受…有開疆闢土, 付出與所得無法平衡的想法.
這兩個月覺得對此工作不再有興趣, 萌生過完年換工作的念頭, 老闆得知承諾 “未來” 將訂一套辦法將公司之淨利之幾%讓我與另一位同仁對分, 希望培養我成為左右手, 但我對他的說法卻沒有興趣, 覺得他在畫大餅, 可以說真的是很想換了!!!
但又由於本月剛買了新房, 即將有了新的經濟壓力, 心中又開始害怕會不會越找越差, 年屆35, 有點擔心…
有請版上大大指導小弟該不該換工作呢? 又明年的運勢不知有沒有好轉?
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