其實妳已經寫出妳的問題了 --- 「根本不是我弄出來的問題 根本就是本來遇到的主管就是那麼差勁」

妳的問題在於「妳認為妳遇到的主管就是那麼差勁」(尤其是最後幾個字「那麼差勁」)

如果他「那麼差勁」，那為甚麼他還能夠當妳的主管呢？而提拔他上來的那位上司，豈不是比他更差勁嗎？

換個角度來說，他那麼差勁都可以當上主管，那麼妳還在他下面做事，豈不是比他更差勁嗎？

我不知道妳有沒有懂我話中之義？

通常傷官見官的人，有一個特性就是容易心生不滿，這個也不爽那個也不爽，只有甚麼情況才會心服口服，就是遇到一個能力比他高竿的人，他才會服！

可是呢，這個人一定要是一個有十足能力的人，不能夠是個半調子，否則久了他又會開始瞧不起對方。

總而言之，傷官見官的人自視都很高，這就是傷官見官的缺點，傷官見官不是能力不好，很多都是能力很強的，唯一的缺點，就是當對方能力比他差的時候就會看不起對方。

人，都是喜歡被贊美，不喜歡被人家瞧不起，傷官見官的人通常會認為自己很聰明，不喜歡贊美人，而且喜怒形於色，卻以為人家都看不出來，實際上「我就是瞧不起你」的那種高姿態，對方都看在眼裡，只是不講而已。

今天他是妳主管，妳那副瞧不起他的樣子，他早就心知肚明，何必提拔妳呢？

傷官見官的人要被提拔或被重視，其實一點都不難...
只要妳能夠放下身段、虛心受教、對上要尊，做到這三件事，高位離妳就不遠了。

如果還是一副認為自己能力很強很正直，反正錯都是別人不是自己的錯，不知道反省自己的所做所為的話，那麼永遠就會覺得自己生不逢時，自怨自哎。

我知道這樣露骨地寫妳個性的缺點，會吃力不討好，因為我也遇過傷官見官的人經常，通常對方都喜歡聽好聽或贊美的話，講的太明白尖銳，往往就起衝突了。因為傷官見官也是愛聽逢迎拍馬的話，把他的個性缺點講出來，一定受不了的，畢竟他們也是愛面子自尊的人。

既然妳是來求教的，好，那我就直接把妳的負面個性一次講清楚給妳知道，能聽進去那至少將來在人生的道路上也比較不會跌跌撞撞，好歹也知道死到底是怎麼死的，對吧！