其實妳已經寫出妳的問題了 --- 「根本不是我弄出來的問題 根本就是本來遇到的主管就是那麼差勁」
妳的問題在於「妳認為妳遇到的主管就是那麼差勁」(尤其是最後幾個字「那麼差勁」)
如果他「那麼差勁」,那為甚麼他還能夠當妳的主管呢?而提拔他上來的那位上司,豈不是比他更差勁嗎?
換個角度來說,他那麼差勁都可以當上主管,那麼妳還在他下面做事,豈不是比他更差勁嗎?
我不知道妳有沒有懂我話中之義?
通常傷官見官的人,有一個特性就是容易心生不滿,這個也不爽那個也不爽,只有甚麼情況才會心服口服,就是遇到一個能力比他高竿的人,他才會服!
可是呢,這個人一定要是一個有十足能力的人,不能夠是個半調子,否則久了他又會開始瞧不起對方。
總而言之,傷官見官的人自視都很高,這就是傷官見官的缺點,傷官見官不是能力不好,很多都是能力很強的,唯一的缺點,就是當對方能力比他差的時候就會看不起對方。
人,都是喜歡被贊美,不喜歡被人家瞧不起,傷官見官的人通常會認為自己很聰明,不喜歡贊美人,而且喜怒形於色,卻以為人家都看不出來,實際上「我就是瞧不起你」的那種高姿態,對方都看在眼裡,只是不講而已。
今天他是妳主管,妳那副瞧不起他的樣子,他早就心知肚明,何必提拔妳呢?
傷官見官的人要被提拔或被重視,其實一點都不難...
只要妳能夠放下身段、虛心受教、對上要尊,做到這三件事,高位離妳就不遠了。
如果還是一副認為自己能力很強很正直,反正錯都是別人不是自己的錯,不知道反省自己的所做所為的話,那麼永遠就會覺得自己生不逢時,自怨自哎。
我知道這樣露骨地寫妳個性的缺點,會吃力不討好,因為我也遇過傷官見官的人經常,通常對方都喜歡聽好聽或贊美的話,講的太明白尖銳,往往就起衝突了。因為傷官見官也是愛聽逢迎拍馬的話,把他的個性缺點講出來,一定受不了的,畢竟他們也是愛面子自尊的人。
既然妳是來求教的,好,那我就直接把妳的負面個性一次講清楚給妳知道,能聽進去那至少將來在人生的道路上也比較不會跌跌撞撞,好歹也知道死到底是怎麼死的,對吧!