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郭台銘 表揚富士康140員工
【經濟日報╱記者曾仁凱／台北報導】 2010.10.18 03:13 am

經過員工跳樓事件後，鴻海集團今年擴大「富士康之星—2010優秀基層員工」活動舉辦，鴻海集團總裁郭台銘不但親自授獎，並邀請大陸各省媒體前往採訪。

鴻海16日在深圳舉辦盛大的「富士康之星」頒獎活動，郭台銘一上台，就透露「今天是重陽節，剛好是我61歲開始的第一天，我是1950年農曆9月初八出生的，很多媒體把我的生日弄錯」。他強調，能夠參加表揚富士康最優秀員工的聚會，是他收到最好的60歲生日賀禮、是一個寶藏。

「富士康之星—2010優秀基層員工」活動從年初開始籌辦，鴻海主管號稱，針對富士康位在中國大陸18 個省市、15個園區、12個事業群的近百萬名員工進行評選，最後選出「十大傑出基層員工」和130名「優秀基層員工」。長達三小時的頒獎活動，被大陸媒體形容為如同「奧斯卡」一般盛大。

郭台銘親自宴請140 名優秀基層員工及家屬，他提到，富士康經過多年努力，在大陸已發展成為擁有22個工廠、95萬名員工的公司。截至今年6 月，富士康出口額占中國企業總出口額的5.2%。

郭台銘表示，目前富士康在大陸有十多個園區，而且事業還在擴大中，日後會在更多的中部省份建廠。伴隨集團投資的深入西進與拓展，未來富士康員工可以選擇調回家鄉所在地的集團廠區工作，和家人能夠有更多的時間生活在一起。

他分析，鴻海提高基層員工薪資，雖然短線會造成公司費用增加，但「短空長多」，高薪有助留住優秀人才、降低人員流動率；另外鴻海「工廠下鄉」的腳步一馬當先，未來有更大的彈性空間，可以安排員工返鄉工作，將形成強大人力磁吸效果。
【2010/10/18 經濟日報】