老師您好,人事命令是10/1宣佈,10/3正式實施,所以我等於已經在新部門內了

但是這項人事調度的效力僅止到11/1而已

過了11/1我又得回到那個打壓我的"原部門"內

只是,要升正職的話,只需看10/22之前每天的業績數字而已

只要表現的還可以,那即使我又要回到爛部門去...也可以被升為正職

因為10/22的時候我一定還在新部門內,所以我是否升正職,

一定是新部門的高級主管來約談我,而非那個處處打壓我的主管來進行約談

所以如果我能在10/22前表現良好,那就很可能有機會被轉正職,

只要趕在11/1前轉成正職,即使又要回原部門被欺負,也不用怕了,因為正職會享有更多的保障