牛,女~


找2個月的工作,今天有家之前面試的公司通知上班,但中間有些小插曲讓我對這家公司
感覺不太好(面談時大主管-協理回覆,需和副理溝通是否後續還有面試者,約到週三/四可決定),而今早副理打來說:你決定如何?)而我告知面試當天的情況後,副理回我:她(協理)沒跟講耶,那我去問問再打給你.
第2通電話副理則告知,因為我們公司並不知你能力如何所以適用期薪水不能依你的底線給,
只能給xx,但是我們公司有績效獎金,所以你每個月領的不會只有xx. 你考慮後早點給我答覆,因為我們手上還有很多人選 (因為和我的底線已經有差距我直接拒絕了)

到了下午,公司call到第4通我才接 - 副理又說她和總經理再度溝通,總經理答應您的希望待遇,但到職直接掛主任(需帶物流及帳務單位),我沒立即答應,希望對方讓我考慮到明天..

此公司規模度約200多人,不算太小的公司,但怎麼挑人有點菜市場買菜殺價的感覺..所以有點害怕,想用"耀"字測,我該答應此職務還是繼續慢慢找? 若是繼續慢慢找也想用同一字"耀"測8月份找到自己想要的工作機率有多大? 謝謝大家的幫忙^^~