哎~~最難的是肯定與授權吧
不該授權的人授權,不該肯定的人肯定
對於努力的人扯後腿
用盡手段打擊替公司賣命的員工(冷嘲熱諷打壓與排擠)
卻對不肯付出的員工肯定與讚美
任誰都會心寒的吧
員工到一家公司工作,如果天天受到公司的惡意羞辱和欺騙
應該是都會想要"良禽擇木而棲"的吧
雖然不知道一個好的領導人該如何
但是我想"讓下屬心甘情願為其賣命","對於認真打拼的員工給予肯定"是最最基本的領導法則
想一想,應該每個人都有過換工作的經驗吧
是什麼讓你想離開?答案應該很明顯吧