和人合夥首重合約，尤其不能因為是朋友關係就忽略了這點
合約一定要寫清楚，白紙黑字下，將來假設發生爭執，才不會吃虧。
這方面如果不熟可上網多找些資料
另外你的合夥人生肖屬?

另外管理方面，如何做到知人善任也是一門學問

第一
事業要維持的久跟員工之間的向心力是必須的，要有一顆同理心，首先必須要去了解底層員工每天做的是什麼，了解他們工作內容，知道他們需要什麼，給他們好的工作環境，員工才會發自內心為你努力，這是第一點。

第二
賞罰要分明，要有對事不對人的態度，不能因為某些人跟你比較好，就比較偏袒
某些人可能臉色較不好，或者不善言詞，就認為他們表現不好
應該把注意放在他們的工作上才是...
做不好要罰，做的好要賞，規則SOP要定出來，讓大家好好遵守。
例外規則也不要朝夕令改，以免讓人無所適從。