supc0218老師,您說得大概都對!
不過,我下屬的流動率並不高。工作這麼長時間,有幾個認識在我任職時離開,我都還可以一一點出來。
下屬都很怕我,倒也不會;社會新人可能比較怕我,老鳥就不會,因為在工作之外其實我很搞笑。
至於有沒有人在我背後扯後腿,我想是不至於的。倒是非直屬的同事甚至主管是非常有可能的。
當初也是因為責任感重,所以金融危機來臨時雖然公司沒有要我走,但是我每日在辦公室閑得發慌,加上對自己能力與經歷太有自信,所以就主動辭職,沒拿一毛資遣費,甚至後來連政府的失業勞工補助都拿不到。當然現在想起來當初實在是太衝動了,但也來不及了。
不過,我下屬的流動率並不高。工作這麼長時間,有幾個認識在我任職時離開,我都還可以一一點出來。
下屬都很怕我,倒也不會;社會新人可能比較怕我,老鳥就不會,因為在工作之外其實我很搞笑。
至於有沒有人在我背後扯後腿,我想是不至於的。倒是非直屬的同事甚至主管是非常有可能的。
當初也是因為責任感重,所以金融危機來臨時雖然公司沒有要我走,但是我每日在辦公室閑得發慌,加上對自己能力與經歷太有自信,所以就主動辭職,沒拿一毛資遣費,甚至後來連政府的失業勞工補助都拿不到。當然現在想起來當初實在是太衝動了,但也來不及了。
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