近日，富士康公司總裁郭台銘因跳樓事件頻繁在該公司發生，
委託公司副總裁何友成，請來五台山的高僧做法事，祈求公司能平靜下來。
李吉成說，
富士康副總裁何友成在深圳找到他，希望其聯繫高僧為富士康做法事，
李吉成找到了五台山的高僧，
對方稱做法事不收費，能解決交通住宿費用就可。

　　前晚11時左右，三名五台山的高僧抵達深圳，事件最終促成。
昨日，富士康公司相關負責人接受記者採訪時表示，
請五台山高僧做法事的行為是順應 民俗，
不是搞封建迷信，是為給員工祈福，為的是消除員工間長期瀰漫的緊張情緒。

邀請高僧做法事富士康高層內部意見不一

　　據富士康內部人士介紹，在4月份多起員工跳樓事發後，
郭台銘曾一直有意邀請一些高僧做做法事，進行超度。
但部分高層以可能招致新一輪的社會輿 論質疑而暫且擱置。
“擔心社會上會說，
‘跳樓門’後不去檢討內部管理的不足，反而希望借用法事消除影響。”
一位不願意具名的富士康內部人士稱。

　　但隨著5月6日凌晨發生的盧新跳樓事發，
請高僧做法事的行動馬上再次被提上檯面，而且是直接執行，
這才有了郭台銘委託副總裁何友成找五台山高 僧的故事。

學者：做法事是尊重逝者更要檢討自身

　　文化評論家葉匡政說，在跳樓事件頻發事件之後，
富士康邀請五台山高僧做法事超度，是古代喪葬的儀式，
體現著對逝者生命的尊重。

　　但要是富士康僅依靠做做法事處理此事的話，則顯得過於主觀或是避重就輕。

　　首先，跳樓事件頻發背後，要對管理人員進行問責，
檢討自身內部管理和企業文化方面的不足與缺陷，
還要做好死者善後工作，對家屬的賠償等等，
對 員工的關愛要更多地在生前體現。

　　其次，邀請高僧到廠區，僅從為死者做法事超度來看，
無可厚非，但決不能像一些人們議論的為了驅魔辟邪等，
這就偏離了超度祈福的本質。
http://www.chinareviewnews.com/doc/1013/1/9/9/101319958.html?coluid=7&kindid=0&docid=101319958
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不知道

是否

.....抓交替

這也頻率太高了點吧?

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