感謝您的回應
您的意思是做主管也累 做下屬也累的意思ㄇ
由於一些現實因素 個人有可能會選擇往大陸發展
由於再台灣一直都沒有現實成績
而且這邊也無根
過去以後若是有成很可能就不再回來了
人際關係會有點問題 但是不會是問題的主因
個人在職場上不管是組織內或是組織外能力都頗受肯定
但是爛都是由組織內部爛起(當主管一家是董事會貪污,一家是老闆的兒子亂搞)
而且因為開發觀念與眾不同所以才能在工作上承擔多人的工作
缺點是 極少有廠商能夠承接維護工作(個人看台灣大部分的廠商開發觀念都極落後)
改變自己...
董事會貪污我要改變自己就是跟她們同流合污(我拒絕)
老闆的兒子亂搞只能迎俸拍馬(公司已經倒閉...半年前已經預料到 提前離職)
若是改變操守或是處事原則才能活在社會上得意那還不如歸隱....
您的意思是做主管也累 做下屬也累的意思ㄇ
由於一些現實因素 個人有可能會選擇往大陸發展
由於再台灣一直都沒有現實成績
而且這邊也無根
過去以後若是有成很可能就不再回來了
人際關係會有點問題 但是不會是問題的主因
個人在職場上不管是組織內或是組織外能力都頗受肯定
但是爛都是由組織內部爛起(當主管一家是董事會貪污,一家是老闆的兒子亂搞)
而且因為開發觀念與眾不同所以才能在工作上承擔多人的工作
缺點是 極少有廠商能夠承接維護工作(個人看台灣大部分的廠商開發觀念都極落後)
改變自己...
董事會貪污我要改變自己就是跟她們同流合污(我拒絕)
老闆的兒子亂搞只能迎俸拍馬(公司已經倒閉...半年前已經預料到 提前離職)
若是改變操守或是處事原則才能活在社會上得意那還不如歸隱....
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