覺明認為，卦主目前到年底前爭取到職位的機會不是很樂觀。且也有其他同事有意角逐這職位，
=>是的, 專案的確存有許多問題. 單位內同仁有資格問題所以可能性大降, 原主管將轉擔任他案, 老板正在考慮是否外聘, 不過不易上手問題也會很多.

目前的工作單位內部的管理績效不彰。也是長久以來的問題，卦主自己在工作上也是力不從心。
與同事間的相處也欠人和，卦主也對單位的各種現象感到不滿。
=>是的, 所以想是否就跳入火坑不再躲了, 並求能有固定早班,有正常生活...

另外，經濟的問題並非可於短時間內獲得紓緩，也非爭取到職位就可改善。而這職位的薪水
與目前的薪資並無太大的差距，
=>唉~是的, 不過這年頭, 真的很不好找其他合適的工作...

反倒是職位越大責任越大！有勞多獲少之象。
=>應該確實是吧...

至於，疾病方面，卦主飲食方面並不是很正常，也有誤餐的現象，且下肢關節本身有些毛病。
如筋絡僵硬，循環也較為不好！腸胃方面須多注意，體力負荷上大不如前。
=>是的, 尤其3年輪班下來, 身體狀況健康狀況老化惡化很明顯!


請問:

固定早班是我所在意的第一個要素, 因為實在快要受不了啦...
是否自己財務若不能有效解決的話, 起碼不要太快速惡化?

其次, 專案續約應是可能, 一樣面臨極大的財務控制壓力.
先不求大成, 若辛勞付出是否尚能穩住專案財務及業務人事?
(有點擔心倒掉, 大家都沒工作! 所以想豁出去,撩下去...)

再來, 若為尚可, 請問該從何方向進行?


謝謝大家~