謝謝美到不是人的經驗分享~

被要求離職還可以拿到遣散費, 可見那家公司在這方面不會苛待員工

不過我這份工作還在試用期內, 主管隨時有權力以試用期表現不佳而開除我

主管其實已經給了幾次機會了
不是我愛幫她說話, 而是以客觀事件來看
在她已指導後, 還犯同類型的錯, 就是我的錯

在"忌"這方面, 主管今日又再強調口風要緊, 不該說的就別說
我有點在懷疑, 她是不是有聽到什麼, 而認為是我說出去的, 所以又再委婉的告誡一次?

對於聽話中話這方面, 我實在很弱
有時根本拿不準她真正的意思, 如果會錯意做錯事, 就會被她批的很慘

由於部份工作告一段落, 今日主管有安撫我,
讓我對於去面試新工作的決定又再度動搖
因為去面試就要先請假, 又講不出什麼正當理由要在試用期內請事假, 總不能說要去面試吧
上一次我這麼說時, 當天就被開除了
所以我很猶豫...真的要請假去面試嗎?
雖然美到不是人大大跟紫色鳥大大都鼓勵去面試

這個要不要去面試的問題是否需要重新弄一個字來測呢?