的確 我才來新單位一個月
對於業務完全不熟
一開始 我會請教該約聘人員
但是 我覺得她在打迷糊戰
我問她事情 她常會跟我說 就是怎樣怎樣阿 妳不必再問更多了
那些不必知道沒關係 妳只要怎麼做就好了
可是 我想知道為什麼要這麼做阿 我一直問下去
她總是會很不耐煩 也說不出個所以然 然後說,你不必知道這些啦
後來 我發現她會這樣
已經不喜歡再去問她了 直接去找辦我的業務之科內前手(她是正式公務員,但是
她的業務也是新接的,她根本沒時間跟我說我的工作該怎麼做),所以我問我業務前手
常是很戰戰兢兢,因為人家很忙,我總是在旁邊觀察,發現她比較有空,我才敢過去請教,有一次,跟我搭檔的約聘,發現我自己跑去找前手問,她也跟著靠過去聽,看前手
跟我講些什麼,結束後,約聘跟我說,你以後要過去找前手要約她一起過去找,不要
我自己偷偷過去找前手,因為約聘早我兩個月來本單位,我的前手教了她兩個月,所以
我來本單位後,我的前手覺得有約聘教我,所以前手就沒教我了,而且前手也沒時間
教我,可是,我覺得約聘都在跟我打迷糊戰,我問什麼,她都講不清楚,有時候不耐煩
就會跟我說,你不必知道那麼多,有些事照著人家跟你說的做就好,為什麼要問那麼多
呢?我真的不知道該怎麼做啦,也不想讓其他同事和長官感覺我跟她不合,盡量照
她的意思,不要講出自己看法,有太多次,我講出我的看法,她總是無法接受我的意見,
我覺得當時氣氛總是很僵,真不知道她到底是個什麼人


我常常說服自己,她只是跟我意見不合,她應該沒有心機吧,她不是想要陷害我的,
我之所以會調來現在的單位,都是之前的舊單位也是被約聘人員欺負,才決定調走
來到現在單位,我真的不願意接受來到新單位,我又同樣遇到有心機的約聘人員
跟我共事,畢竟我才來一個月,我不想才剛來就不喜歡這裡了,想搞清楚跟我搭檔
的人,她到底是跟我個性不合,還是她就是想要耍心機,想讓科內同事覺得我很無能,
常做錯事呢?

以"同"測該約聘人員只是跟我個性不合,還是有意打壓我呢?


如果我跟她將來情況愈糟,我真的要好好考慮我的未來是要繼續待這裡,
還是繼續參加考試,考到別的地方去!