我来这个新公司一年半了，是个部门主管，我手下本来只有一个人向我报告，后来部门又来了个实习的大学毕业生，这个大学生刚来被放在我手下干过一段时间还算听话，我也教了她不少东西。但后来由于我的经理想把她自己的亲信也提升成主管，而且由于这个经理的亲信手下没有兵，所以经理就把这个小朋友调过去了放在她亲信手下了。后来经理亲信提职的事总经理一直没有批。却由于某些公司内部的斗争我的经理和她的亲信都离开公司了。新来了一个经理，总经理决定把这个小朋友重新放回到我手下来做。其实是总经理提了我的职，也不能说提我的职，只是把我管的事情范围扩大了。（怎么说呢，也可以这么解释：以前的经理存有私心，所以把应聘时承诺该给我的职责范围没有完全给我，留下来一部分想让她的亲信作）。这个小朋友接替了以前经理亲信的工作。但这部分的工作现在被移到我的管辖范围内。我的上面是新的经理。我手下的那个老人本来有三年的工作经验才比我小9个月，但她对我很尊重也很听话，我对手下的人从来也不凶，都是非常好的。因为毕竟我有七年的经验了，所以当她们两个的主管100％的称职。但这个小朋友很排斥，工作上还处处不让我知道，有意瞞着我。我也不好在新经理上任前作什么动作。还有一个问题就是这个小朋友是公司一个说话举足轻重的经理的亲戚。我新经理和这个经理又是同学。我也不知道是怎么做。真是让人烦恼。
我本来的下属是属鸡的。和我一年的。这个小朋友是属牛的85年的。现在的年轻人。她这样搞我也没心思教她什么了。让她自学好了。
说实在的她不明智是她还小，这样一来，她学不到东西。但于我而言，我真是厌烦公司里这么多嫡系，牵一发而动全身。真是缚手缚脚。一个小朋友搞不定让我也很有受挫感。