事隔半年多,小弟現在又回到這裡來請問諸位大師了
自從去年11月小弟在此問過有關工作相關的問題之後,在今年2月份,因為公司有同事離職,所以我在二月份又從現場的主管,被調來掌控原物料進廠時程、採購數量,以及現場生產線開班生產調度的---生產管理部。
由於從現場管理工作,調任為整個工廠的原物料管理以及生產線排程調度,不再需要日夜顛倒的輪班
這份工作小弟目前自認勝任愉快,心情也較當時愉快許多
但是計畫總是趕不上變化,就在前天,由於公司的採購人員離職,上級臨時通知我要我去接下整個工廠採購原物料的工作
由於調任生管的工作,也不過幾個月的工作,現在又要再度調動小弟的職位,讓我實在非常為難
一來,是由於生產管理這塊領域,小弟自認還相當有興趣,而且也才調任沒有多久,還有相當多東西尚待學習,更何況如此頻繁的調動,實在不像是一個好上司想要栽培下屬的樣子。
二來,是由於採購是採責任制度,不像現在的工作還有許多津貼可以領取,一來一往之間,每個月就平白少了將近台幣10000元的收入。
小弟想請問諸位大師,若依照小弟的命盤來看,小弟現在去接任採購的工作合適嗎?
因為小弟自認不善與人接觸,也怕接下這份工作之後無法勝任
懇請諸位指點迷津~
自從去年11月小弟在此問過有關工作相關的問題之後,在今年2月份,因為公司有同事離職,所以我在二月份又從現場的主管,被調來掌控原物料進廠時程、採購數量,以及現場生產線開班生產調度的---生產管理部。
由於從現場管理工作,調任為整個工廠的原物料管理以及生產線排程調度,不再需要日夜顛倒的輪班
這份工作小弟目前自認勝任愉快,心情也較當時愉快許多
但是計畫總是趕不上變化,就在前天,由於公司的採購人員離職,上級臨時通知我要我去接下整個工廠採購原物料的工作
由於調任生管的工作,也不過幾個月的工作,現在又要再度調動小弟的職位,讓我實在非常為難
一來,是由於生產管理這塊領域,小弟自認還相當有興趣,而且也才調任沒有多久,還有相當多東西尚待學習,更何況如此頻繁的調動,實在不像是一個好上司想要栽培下屬的樣子。
二來,是由於採購是採責任制度,不像現在的工作還有許多津貼可以領取,一來一往之間,每個月就平白少了將近台幣10000元的收入。
小弟想請問諸位大師,若依照小弟的命盤來看,小弟現在去接任採購的工作合適嗎?
因為小弟自認不善與人接觸,也怕接下這份工作之後無法勝任
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