關於tosky說的這部份
在起掛以前我並沒有這麼想過，
也沒有察覺到什麼。

但是在昨天早上之後，也就是起卦的隔天，
從主管在與他人電話溝通的過程中，
有聽到一些如tosky所說的類似話語，

在昨天早上有一段很不愉快的對話，
在那段對話中，她責怪我的工作態度，
我也向她坦言，在這裡總有不穩定的感覺，
尤其是在１３日那天說的話，
她很驚訝，向我澄清她是好意，並不是在趕我走，是我想錯她的用意。
她因此不高興，並氣我因此沒有對工作付出全力。

在早上的直接溝通後，她後來有意無意的總在電話中說她想要用什麼樣的人，
希望對方介紹一個像某某人一樣好的人來，
還說如果對方讓她無法期待，就會想放棄，
要很重視工作態度，
並希望有個很會寫方案的人進來等等之類的話。（剛好我欠缺這項能力）


雖然這些話都是她在電話中跟人講的，
不見的是在說我不好，
但在旁邊聽她講到跟用人有關的言論，
總覺得這未免也太巧了吧，
就讓我不得不往負面去想，
覺得她在想辦法讓我知難而退了。

（不是我愛偷聽她講電話哦，而是辦公室的座位靠的很近，就像在教室的課桌椅的前後距離一樣，加上她只要一講電話，聲量就會變的很大聲，雖然不想聽她講電話，但就是會聽到）


如果她不是在趕人，就是我過度扭曲她的話，誤會她；
或是她的表達方式是選擇先保護自己，下識意慣性的先推開別人，
以免日後先被對方拒絕，而受傷害或被背叛（先說要離開也是一種背叛，尤其是對離婚婦女而言）；
不然就是如tosky所說的，她後來看到適合的人選，希望換人，
但又不願明白說出來，只要用這種迂迴的方式，要人自動知難而退。


那，可以從這卦象中，看到我能做到何時嗎？
想有個心理準備......