瀰勒時空大大,感謝你來解答!
因為升職部分攸關我基本薪調漲(也是去年九月底我到職時,主管就口頭承諾可三個月內將我升遷),
所以想請教您提到會修改是獎金制度的部分嗎?(公司2007年底突公佈一些名目來扣我們的錢,但事實上業務們早把客戶的款項預收進來入了公司戶頭,這些不合理扣款,公司的說法是看老闆心情來決定扣多少)
這樣看來升遷部分會履行承諾嗎?
我擔心的是,因為基本上有大客戶是衝著我的關係和服務方式,才選擇和我們公司配合,若這又是我主管最近急需我幫他再去跟客戶挖錢的應變對策,我便不願再因為被欺瞞而痛苦的留下來了。這種方式畢竟不光明磊落啊!而該給客戶的權益也不能兒戲...我也相信了一次又一次了,真的開始懷疑...
誠心請教您了!