見龍在田
註冊: 2002-09-11
文章數: 96
來自: 台灣
各位前輩們好：
我想以「和」字問我的工作事業發展在未來半年內是否能夠順利奠基？
其他背景概述：
1981年出生，女性。
未來兩年內有結婚打算，加上工作在同一家公司三年，個人對於原本職務內容已很熟悉，
以及考量到未來整個大環境應該會更加競爭，無法讓我繼續保持舊職務到退休..etc.
因此在五月中提出北調申請，並轉任業務職。
因為種種陰錯陽差，七月底時才得知我的調動早在七月中即應成行，遲至8/1才成行。
又加上公司制度環境皆變動，讓我的職務轉換不確定因素增加，且有規定三個月內若未
讓目標百分百達成就得離職。這對人生地不熟且沒有業務經驗的我感到壓力倍增。
儘管我已經想好不成仁的打算了，但還是希望知道我這半年是否有機會可以做得起來？
最近實在有很多不順心的事情發生，我好灰心。
先謝過各位前輩們的解答。謝謝。
一路發發發
註冊: 2002-01-16
文章數: 18670
來自: 台北市/東湖(手機: 09351...
苗出田心 禾和成
揠苗助長 根基固
寧為雞口 不牛後
乖戾不順 人未乘
否去杏蕊 人口舌
枝草點露 頭不斜
北調申請 十心遷
辛辛女子 鳳凰枝
紫林唱誦:
按部就班 非想飛飛想
打好根基 人合居安是
[紫林居士] 善知識 斗數 陽宅 姓名 測字 禪定-氣功
見龍在田
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謝謝兩位幫我做的分析與解說。<br />最近尚未做好一切安頓，心情還是很忐忑阿<br /><br />有種得到憂鬱症的感覺，而且有點後悔做了調職的打算。<br /><br />唉，我大概真的想太多了....
見龍在田
註冊: 2002-09-11
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不好意思我想回頭問一下。<br /><br />之前我的問題是問說，我的工作是不是這三個月做得起來。<br />不過，最近發生了一點..或許也會影響到我發展的變化。<br /><br />就是我的直屬主管離職了。<br /><br />原先會選擇那個單位，是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。<br />我的其他資深同事建議我，選擇有業務主管的單位，會對我這個業務新手有幫助。<br />(另一個也考慮的單位就沒有業務主管，就除了經理之外就是業務人員)<br />但本週一她離職了，據說以後也暫時不補業務主管的缺。<br /><br />我突然有一種更加單打獨鬥的感覺，而雖然，原本若有她在，沒有執行力的她對我大概<br />也好不到哪裡去。但是我會覺得她的存在，對我仍有一種定心的感覺阿..<br /><br />另外這個月月底，也有一個業務同事要離開，還有另一個要轉其他職務了。<br />感覺似乎環境的惡劣導致其他前輩都想離開。(週遭實在很競爭)<br /><br />這些事對我未來的發展狀況，我自己覺得會有影響。<br />而這些最近發生的事(就是人事異動)，是我當時以"和"問事看得出的嗎？<br />還是說這些事情其實是不會有影響的，所以也根本看不出來？<br /><br />不好意思還回頭來問這些。謝謝。
一路發發發
註冊: 2002-01-16
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呵呵
比對妳後續發展
與
居士扮仙前說:
苗出田心 禾和成
揠苗助長 根基固
>>別太想一步天
寧為雞口 不牛後
>>(原先會選擇那個單位，是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。)
乖戾不順 人未乘
否去杏蕊 人口舌
>>(感覺似乎環境的惡劣導致其他前輩都想離開。)
枝草點露 頭不斜
北調申請 十心遷
>>(最近發生的事(就是人事異動)
辛辛女子 鳳凰枝
>>(這些事對我未來的發展狀況，我自己覺得會有影響。)
>>>鳳凰枝頭作前鋒局面.
>>>未嘗不是出頭機會
但是…
紫林唱誦:
按部就班 非想飛飛想
>>(原先會選擇那個單位，是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。
但本週一她離職了，據說以後也暫時不補業務主管的缺。)
>>>非想"業務主管"...這下"暫時不補業務主管的缺。"飛飛想
打好根基 人合居安是
>>(週遭實在很競爭)
>>>原本我是怕妳口舌之競爭.
>>>人合居安.注意人際關係…雖然辛苦....請打好根基,紮根!
參考 參考
[紫林居士] 善知識 斗數 陽宅 姓名 測字 禪定-氣功
見龍在田
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回應:
居士扮仙前說:
苗出田心 禾和成
揠苗助長 根基固
>>別太想一步天
其實我只是擔心自己三個月未達公司標準就要重新找過工作了。
自從我轉職，獨自北上工作。我爸媽竟因此而睡不好。
覺得自己實在是很罪過。 
我是真的很擔心這次的轉職失敗，得重新找過工作。這是我最擔心的。
所以才會問說半年做不做得起來？
(據說三個月未達就得走人，但聽說目前單位的經理人很好，應可再多三個月嘗試。)
寧為雞口 不牛後
>>(原先會選擇那個單位，是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。)
這是我以前單位的主管建議我的，她知道我的徬徨。 
她也很擔心我的狀況，本來我當時設定想去的單位不是非要目前這個不可的。
當時就是二選一，只是現在待的地方有多一個所謂襄理這個人，
想說，這個主管應該可以指點我這個菜鳥業務一些開發經驗吧..結果現在..
果然人算不如天算哪!!
按部就班 非想飛飛想
>>(原先會選擇那個單位，是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。
但本週一她離職了，據說以後也暫時不補業務主管的缺。)
>>>非想"業務主管"...這下"暫時不補業務主管的缺。"飛飛想
飛飛想的意思我還不是很了解。是說我想直接爭取那個缺嗎？
還是說，叫我不要去想這個職位的人可以給我多少幫助了，
我應該自己快點想想該怎麼開始我業務的生涯該如何規劃？:) 對嗎？
打好根基 人合居安是
>>(週遭實在很競爭)
>>>原本我是怕妳口舌之競爭.
>>>人合居安.注意人際關係…雖然辛苦....請打好根基,紮根!
我好像總是得注意口舌競爭的問題。 
真的!!
這一點我了解，因為過去的確有許多口舌之競爭，我的主管也一直提點我到了新單位
要注意自己的脾氣，過去是因為大家都包容。
新單位的同事都很好相處也很願意傾囊相授。這是我覺得深感幸運的地方。
(儘管現在這個單位沒有了業務主管的幫忙，週遭同質性的競爭公司又多達17家。)
之後我會盡力打好根基好好努力的，謝謝半仙的解惑。 
見龍在田
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各位前輩們，來回報一下目前結果。
九月份換了一個新主管，非常照顧我。給了我很多名單，雖然有用的並不多。
十月份開始努力認識名單中的客戶，卻意外發現由於前人的不當銷售或是服務不週，讓我非常忙碌。
花了很多時間被客戶罵，處理客戶抱怨，這幾乎讓我沒辦法開發新客戶，而且我也沒有好的開發能力。
光是處理客戶抱怨，就處理到十一月份。不知道這可否算做是口舌上的糾紛？
但是我蠻開心的是，罵了我的客戶，最後都會肯定我，認為我是可以信任的人。
另外，十月份來了一個新經理，行事作風與先前的主管大相逕庭，比較死板。對業務同仁來說，
很多事情要說服或是與客戶溝通就已經很累了，還要為了很多小事情跟自家人溝通。
直屬主管從九月份來了之後，就一直認為自己只能做到月底，因本單位業績不好，全公司敬陪末座。
這個月..也一樣。
我自己本身，對於開發新客戶這一塊還是無法掌控，已經快半年了，我還是很沒自信自己去開發。
也許是過去環境使然，個人還是比較習慣從既有客戶去培養感情。
但我現在所處的單位是沒有太多資源的地方，很難做....連業務老手都很辛苦。
這個月已經有一個前輩要被主管辭退了。
前幾天我也被告知，我的試用期再被延長一次，延長到明年一月底。
若是我這幾個月還是無法都達成每個月基本業績要求，
說真的，我不知道我會面臨怎樣的狀況。
最慶幸的地方是，我在現在的單位並沒有人際關係上的問題。
有同事說，若是我業務做不下去，希望我可以留在原單位其他的非業務職，因為我可以幫很多忙
也讓大家都很開心。
上面的碎碎念不知道能不能提供給大家做個印證呢？
謝謝之前回答過我問題的所有前輩們。
AI算命大師
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