昨天午夜夢迴時,突然給它夢到,一個簡單的問題,偶卻是給它想不透那就是啊,...
如果有一個人約同一時間應徵工作而有數個工作機會,那怎麼分辨他應該去那一家公司上班會有比較好的方向,或是如何分同時分辨這他與這幾家公司的互動情形及這幾家公司的未來發展情形啦.

Skyward 兄：
與其給魚吃，到不如教您如何釣魚﹔以下是紫雲高足張為鈞
以前在BBS公佈的觀念，參考看看。
運用太歲入卦法需注意以下事項：
一． 入卦對象必須與案主有密切互動。

二． 互動關係愈密切，則入卦吉凶愈準確，例如兩人是事業合夥夥伴，就比純粹是朋友的關係密切的多，入卦為吉象或兇象也就更明顯。

三． 同年次的入卦對象，若兩者為不同角色，則基礎宮位不同，吉凶自然有別
例如一為上司，一為父母，則基礎宮位一在遷移，一在父母。

四． 若同年次，且角色相同，例如有兩個同年次的好朋友，則因為性別不同，吉凶應驗也不同，方法是以南北斗來區分(南斗為男，北斗為女)。

五． 若是同年次，性別又一樣，吉凶會應驗在案主較有喜歡感覺的那一位。

六． 若是對於兩者喜歡程度也一模一樣，則吉凶應驗在出現先後的順序不同，吉凶也不同(出現的年月日…類推)，入卦宮位為北斗則吉凶應驗先者，南斗應驗後者。

七． 若是兩者同樣喜歡，出現時間也分毫不差，則以兩者性格來區分，入卦宮位主星若為北斗，則吉凶應驗在個性較剛強者(較有個性或較積極)，反之類推….。

所以對於您的問題，我想您可從案主的喜好程度，工作的性質，出現的先後秩序去思考，若有所得請與大家分享。　　　　　　　
妙蛙

蛙兄:你好!
謝謝你貼了張維鈞(如果沒有記錯的話，應該是這樣吧。)，這篇文章的確是一篇難得的好文章。(在網上白混那麼久怎麼沒有給它收錄到呢?)
最近給它變成了問題兒童，一直給它提問題灌灌水，呵呵..

以下的述說算是雞蛋裏挑骨頭，請勿見怪。
一、 入卦對象必須是與案主有密切互動。
那以前的媒妁之言，兩造連見都沒有見過，只憑藉著兩個生辰八字加以婚配，應該是以年次入卦及星系的互動，加以分析的吧。如果更甚只有一方的命盤，而給幾個同年次的對象，那真不知如何入卦。那那是不是…還有雙方的父母身分地位來看看，(別說，以後再一起就有密切啦…)

二、 人的入卦通常是以時間為定點(也就是生年次)，而事的入卦通常也是以發生的時間為定點，當然也有用方位入卦的，這其中有一個相同點也就是”發生時間”(就是觸因)，當然也就第一點所說的與案主有密切互動為前提，進而分析其強弱訂定宮位，然後才分析未來的發展趨勢。由此來看也可以看出”時間”在命盤中重要的地位。不過問題在此當如我所問，一位求職者在求職過程可能採用散彈槍打亂鳥的方式到處應徵或是到處投寄履歷，要他去工作也可能同時有好幾家(別說..看今天為先主北斗如果明天要你去的較慢主南斗)，這如何定宮位，尤其4、5家在幾天內同時要他去上班。又如何去分辨這幾家公司的優劣與未來的互動。

三、 蛙兄所提之案主喜好程度、工作性質(與其所學應該有關)，其實一個人在選擇一個事物當然會以本來的喜好及性格去選擇(那不就是命身宮或是三方四正的作用)，出現的先後秩序(這是我所想比較合入卦法則，定宮位的原則，我的問題就是如果時間的差異不是太久，真的用流日的方法嗎?)。

四、 我是有給它想到一些方法:知道公司的大小及事業經營的現況去對照命盤上現在的情形看那一個宮位比較合命盤中的現象，就加以定宮位去分析未來的發展，甚至考慮用方位的方式(不過這方法似乎比較不可行)，但是如果公司太多間難以定宮或是同質太高也難以分辨(還是到那一家其實都差不多啊!)

有事要先走了，如果想到什麼再給它補充一下!再度感謝蛙兄的說明啦!
看斗數也不少的日子了，總覺得沒什麼長進，如果大家能在網上互相的提出自己的想法，應該可以增進對斗數的更多的想法跟看法，沒有師父跟只好這樣的努力咩!

對了!入卦的說明除了紫雲老師的書以外，武陵出版社…劉武緯 所著的也有很好的說明(他寫兩本書名有點忘了，有興趣的人自己去看看)

訂正...
入卦法介紹的書是 武陵出版社---劉緯武著的斗數乾坤有兩本解盤篇及考運篇,以解盤篇提到的入卦法的應用,是可以值得參考的內容.

還有啊!是不是我的看法太那個了,講的話太難聽了啊,不然除了蛙兄的意見外怎麼都沒人理我啊...鳴嗚...

>如果有一個人約同一時間應徵工作而有數個工作機會,
>那怎麼分辨他應該去那一家公司上班會有比較好的方向,
>或是如何分同時分辨這他與這幾家公司的互動情形及這
>幾家公司的未來發展情形啦.

取得上司的年次用太歲入卦, 來探討職場吉凶, 雖是很好,
但要問到相關資料, 也有相關難度. 下次應徵時, 記得要
問上司幾年次ㄡ... :)

所以我的看法, 用應徵的流日(時)來訂重點宮位, 或許比
較可行.

想法如此, 但沒有可研究比較的命例, 不知那位能提供..?


ERIC 04-24-2000

> 取得上司的年次用太歲入卦, 來探討職場吉凶, 雖是很好,
> 但要問到相關資料, 也有相關難度. 下次應徵時, 記得要
> 問上司幾年次ㄡ... :)

敢問 ERIC 兄...

此上司指的是公司負責人? 董事長? 總經理? 還是所屬部門主管? 或是打考績的主管?

gikawa兄你好!
這我來代打一下...給它唬一下
應徵時看面試官的年次
工作的時候應該是以直屬的長官為主

我想應該是這樣子的吧!
不過用流日...怎麼個用法呢?不知有沒有人有例子說明一下呢?

入卦當指 "能決定你升遷的重要關係人".

一般是直屬上司, 有些命造者狀況特殊, 或許是

老董, 老總, 或是老董的娘, 老總的小姨子...

總之就是幕後那隻黑手.

打考績的主管, 對你打出好成績, 不一定就能升遷,

這或許是比較難去捉摸的地方.

ERIC 04-25-2000

>如果有一個人約同一時間應徵工作而有數個工作機會,
>那怎麼分辨他應該去那一家公司上班會有比較好的方向,
>或是如何分同時分辨這他與這幾家公司的互動情形及這
>幾家公司的未來發展情形啦.

又重新思考了題目, 趨吉避凶是人人所追求的, 其實人生
有時也蠻無奈的, 因為無法選擇, 無法重來, 更無法比較.

就命理研究上, 這題目還是相關不錯... 以下僅只於個人
想法

1. 若職務性質不同, 要考慮配合個人天賦特質, 至少能
得心應手.

2. 若職務性質相同, 則有錄取先後順序. 因為先後之卦
象會影響吉凶.

3. 若無法分出先後順序, 再來談太歲入卦, 星曜賦性,
方位, 流日時..

診斷方法很多, 看是用聽診器, X光, 還是斷層掃瞄..


ERIC 04-25-2000

個人認為在分辨入卦後的互動情形，還是要考量基礎宮位，
命強身旺，遷移宮吉，事業宮不錯，既使入卦宮雖差，
只主紛擾而已﹔反之，基礎宮位差，既使入卦在好的宮位，
主虛而好看罷了。
不過這個議題入卦是以公司為對象，有些值得商榷，如果是
考量升遷，工作表現…，還是要回歸基本盤，我認為。
妙蛙