69年4月26出生
屬猴
在補習班任教英文
這陣子在工作上 遇到了一些問題
我的上司 所有的事 經過她的手 一定完蛋
不是搞得學生家長不悅 就是讓學生走掉
不然就是把教學氣氛弄很很差
在這個補習班工作近四年了
每每都是因為主任 搞得我差一點瘋掉
同事 學生包括老闆的親人都說
"我對主任造成太大的威脅"~"她妒嫉妳啦!~""見不得你好啦!~"
半年內開了兩個新班 接了不少學生
當然有時也因為她出來攪局 搞到學生家長超不悅
她什麼都可以給我掛罪名 我也背過黑鍋 但最近她愈來愈過份了
想以"凌"字問工作...
我該如何面對這個棘手的上司?
目前的工作情況 有改善的方式嗎?
謝謝...

如乞兒聞:

凌,是超越的意思~
除非可以超越她,不然很難有所改變!!

超越不是指口舌之利.言辭之專~
而是
才能服人之口,德能服人之心,唯真誠適足以動人!!

所以跟她講道理沒有用,不妨辦些活動或旅遊...
讓她適度放鬆
不要一直緊繃在那裡,好像隨時要咬人的樣子
對大家都不好!!


古德。辣克～


\\Rich Beggar\^花爵百鍊生..

花大大..
看到你的回應 我真的很想哭...你總是在我不知所措時 給了我最好的回答..
天啊!~"和她講理真的沒有用"............(大力的為你拍拍手)
因為和她辯 她只會愈氣 而且是把一堆無關緊要的事全都扯進來...
和妳爭到臉紅脖子粗 然後完全否定你的想法和做法
"不要一直緊繃在那裡,好像隨時要咬人的樣子"
她就常是一副要咬人的樣子 然後把氣出在學生身上

於是我早就學會了 左耳聽她罵 右耳讓它出!~
對她不予理會 做我份內的事 對她相敬如"冰" 對學生熱情如火
或許如你所言換個角度想 事情就變得不一樣 我們沒有員工旅遊 不過假期快到了
開新班的事 順利進行中 我只希望一切的一切不要再有變故

我還想請教你一件事 有同事建議我 要把補習班的一些工作情況告知老闆
(因為以前那位同事在職時 都會跟和老闆抱怨和爭論 而我工作了四年 始終保持沉默)
例如:她一堂課 同時教英,數,理的學生..上課時間 丟考卷給學生寫 人就不見了..
之前還因為開新班的事 恐嚇我說如果學生數不足 要減我薪資:(
(P.S身為管理者的她 完全採擺爛姿態)
我該找老闆談談嗎? 我該如何開口? 現在時機適合嗎?
麻煩你了 謝謝你...

如乞兒聞:

凡可惡之人,必有可憐之處!!

我們往往只看到人可惡之處,
卻忘了
人們總是因為可憐,所以才變得可惡!!

從老闆,管理人,和經營方式三者看來
老闆應該不是傻的
對管理人必然有許多的要求
而管理人為了求表現而承擔了過多...無法承擔的壓力
才會造成情緒的失控和反彈!!

所以和老闆談能達到的效果,可能有限
除非老闆是個很通情達理,而能為員工分憂解勞的人!!
不然造成反效果的機會反而大...

在此狀況下,要想漂亮解決問題
只有先對方一步發現可能的狀況,而預先處理
不要讓她有堆積情緒的機會
再一步步來轉化...


古德。辣克～


\\Rich Beggar\^花爵百鍊生..