最近得知上級覺得工作表現不力,想以「司」字測是否會影響這份工作(是否應該找新工作了)?又明年找得到新工作嗎?謝謝!(女生,生肖屬馬)
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司字解:
1.妳常換工作,目前這工作可能是今年換的.
2.工作性質應非文職,比較像生產線或業務.
3.上司是男性,工作上會cover妳,不過妳有些事沒向他報告,溝通不是很好.
4.會覺得工作不力是因為與同事比較的結果,是妳本身的問題造成的.
5.不會馬上離開這個工作,最快也是...
先看看對多少,再講.
Good luck!!
1.妳常換工作,目前這工作可能是今年換的.
2.工作性質應非文職,比較像生產線或業務.
3.上司是男性,工作上會cover妳,不過妳有些事沒向他報告,溝通不是很好.
4.會覺得工作不力是因為與同事比較的結果,是妳本身的問題造成的.
5.不會馬上離開這個工作,最快也是...
先看看對多少,再講.
Good luck!!

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但求 身似彩雲常伴月
卻是 心隨碧草不由風
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謝謝回覆:
1.工作是去年找的,到現在已經做一年多了。
2.工作性質是業務方面的助理,但應算是文職.
3.直屬上司是女性,但覺得表現不力的是更上級的男性,工作上不太感覺得到有cover,不過確實有些事如果覺得自己可以處理的就不會特別再去請示。和直屬上司在溝通上有時確實不是很好.
4.請問「妳本身的問題造成的」是指什麼呢?是指工作態度不佳還是工作能力有問題嗎?
5.請問推算起來換新工作最快應該是什麼時候呢?
謝謝回覆。.
1.工作是去年找的,到現在已經做一年多了。
2.工作性質是業務方面的助理,但應算是文職.
3.直屬上司是女性,但覺得表現不力的是更上級的男性,工作上不太感覺得到有cover,不過確實有些事如果覺得自己可以處理的就不會特別再去請示。和直屬上司在溝通上有時確實不是很好.
4.請問「妳本身的問題造成的」是指什麼呢?是指工作態度不佳還是工作能力有問題嗎?
5.請問推算起來換新工作最快應該是什麼時候呢?
謝謝回覆。.
不一定對,沒關係,我先告訴妳怎麼看的:
1.妳常換工作,目前這工作可能是今年換的--->代號new+s,可見新工作已換了不止一次.司有同字形,所以猜同一年換的.
2.工作性質應非文職,比較像生產線或業務--->司字,屬馬.司馬為古官職,應是武官,所以才猜測是生產線或業務.(司字腳偏一邊,有偏位之意,"助理"大概是要這樣猜的)
3.上司是男性,工作上會cover妳,不過妳有些事沒向他報告,溝通不是很好--->司字,口丁之間隔著一字,口字看妳,因此丁字我猜是上司,丁當然是男的,隔著一字,所以溝通不好.口字全在丁字下,因此猜他會cover妳.一+口,似言字半,因此有些事妳只報告一半.
4.會覺得工作不力是因為與同事比較的結果,是妳本身的問題造成的--->司為同字半,妳的表現上司認為只有同事一半.司,音私,所以與能力無關,與態度有關.
5.不會馬上離開這個工作,最快也是...後年秋天--->司有勾陳字尾,會被拌住走不掉.添筆為丁酉,後年丁酉月才走.
Good luck!!
1.妳常換工作,目前這工作可能是今年換的--->代號new+s,可見新工作已換了不止一次.司有同字形,所以猜同一年換的.
2.工作性質應非文職,比較像生產線或業務--->司字,屬馬.司馬為古官職,應是武官,所以才猜測是生產線或業務.(司字腳偏一邊,有偏位之意,"助理"大概是要這樣猜的)
3.上司是男性,工作上會cover妳,不過妳有些事沒向他報告,溝通不是很好--->司字,口丁之間隔著一字,口字看妳,因此丁字我猜是上司,丁當然是男的,隔著一字,所以溝通不好.口字全在丁字下,因此猜他會cover妳.一+口,似言字半,因此有些事妳只報告一半.
4.會覺得工作不力是因為與同事比較的結果,是妳本身的問題造成的--->司為同字半,妳的表現上司認為只有同事一半.司,音私,所以與能力無關,與態度有關.
5.不會馬上離開這個工作,最快也是...後年秋天--->司有勾陳字尾,會被拌住走不掉.添筆為丁酉,後年丁酉月才走.
Good luck!!

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謝謝kit13大大詳細的解釋:
1.因為私人因素,這是第一份正職。
3.工作上不太感受得到有受到上司(女)的cover(cover的是另外一位女同事),又很多事一開始會請示,但常常弄到最後還是得自己處理,而且上司(女)經常會為了一些小事多加責難…所以在溝通上的確是不太好,長久下來,很多事在許可範圍內就只會報告一半,以避免不必要的麻煩。
4.聽說會被覺得表現不力的原因是因為被比較的結果(覺得相較之下表現比較差),但…工作「態度」不佳?雖然無力感很重,但該做的也不會推諉(之前還因為加班過晚導致精神不濟,不但掉了錢包,還差點出車禍),只是常常有種做的不比別人少,評價卻不比別人好的無奈…還是說那是指工作態度不夠積極嗎?
5.請問後年丁酉月請問是指什麼時候呢?又如果明年想換工作,是不是不太容易呢?
謝謝回覆。
1.因為私人因素,這是第一份正職。
3.工作上不太感受得到有受到上司(女)的cover(cover的是另外一位女同事),又很多事一開始會請示,但常常弄到最後還是得自己處理,而且上司(女)經常會為了一些小事多加責難…所以在溝通上的確是不太好,長久下來,很多事在許可範圍內就只會報告一半,以避免不必要的麻煩。
4.聽說會被覺得表現不力的原因是因為被比較的結果(覺得相較之下表現比較差),但…工作「態度」不佳?雖然無力感很重,但該做的也不會推諉(之前還因為加班過晚導致精神不濟,不但掉了錢包,還差點出車禍),只是常常有種做的不比別人少,評價卻不比別人好的無奈…還是說那是指工作態度不夠積極嗎?
5.請問後年丁酉月請問是指什麼時候呢?又如果明年想換工作,是不是不太容易呢?
謝謝回覆。
關於"態度"的問題,妳不要放在心上,因為我講的不一定對.
丁酉月是2006年的農曆八月.
會猜這麼晚走,有幾個理由:
1.勾陳主羈絆,不易離開.
2."司"字只得一條腿,走不動.
3."司"字似回字上半,"回頭"之形.
Good luck!!
丁酉月是2006年的農曆八月.
會猜這麼晚走,有幾個理由:
1.勾陳主羈絆,不易離開.
2."司"字只得一條腿,走不動.
3."司"字似回字上半,"回頭"之形.
Good luck!!

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謝謝kit13的回覆:
1.這點請大大放心,之所以會問是「態度」或「能力」的問題,只是覺得有點不平衡的關係(做得很累卻又被人嫌)。不過別人要怎麼想是怎麼也無法約束的,只能做到自己無愧於心而已。
2.會待到2006年的9月啊?沒想到可能會待那麼久,那即使明年想換工作也會換不成嗎?
改以「山」字測明年是否可以換工作,如果 kit13大大願意的話就再看看吧-不好意思,因為真的做得也有點累了。)
謝謝回覆
1.這點請大大放心,之所以會問是「態度」或「能力」的問題,只是覺得有點不平衡的關係(做得很累卻又被人嫌)。不過別人要怎麼想是怎麼也無法約束的,只能做到自己無愧於心而已。
2.會待到2006年的9月啊?沒想到可能會待那麼久,那即使明年想換工作也會換不成嗎?
改以「山」字測明年是否可以換工作,如果 kit13大大願意的話就再看看吧-不好意思,因為真的做得也有點累了。)
謝謝回覆
山,出字斷一半--->斷其出路,走不掉.
不一定對,僅供參考.
Good luck!!
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走不掉嗎…好吧,至少可以安慰自己年終獎金大概有著落了
謝謝kit13大大不厭其煩的回覆,謝謝!
謝謝kit13大大不厭其煩的回覆,謝謝!
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