你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

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#385587 - 2004-07-07 10:58:40

你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

Jung chen

四季平安

註冊: 2003-11-10
文章數: 4747
來自: 台中市

你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

看似一條條單調的教條，但滿有道理的 !!!

1. 史丹福研究中心：你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係。
2. 國際羅勃‧海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。

　
人際關係名言　

* 羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
* 洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
* 保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，
他是毫無價值。

　
良好人際關係的七項紅利　

1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。
　憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
5. 與你同事的人生產力較高。
6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
7. 你擁有較佳成功機會。

你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係
（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
　
看別人驕傲 ========= 其實是自己自卑
懷疑別人排斥 ======== 其實是不能接納自己
論斷別人 ============ 其實是缺乏自我肯定
玩弄別人感情 =========== 其實是自己情感受過傷害
喜歡糾正別人 ============ 其實是掩飾自己弱點
看別人霸道 ============= 其實是自己懼怕權威
諂媚討好別人 =========== 其實是缺乏自信

　
贏家與輸家的差異　　

　論點輸家贏家
看周圍的人是競爭者是幫助者
看敵人是一種威脅是一種考驗
看上司是討厭的工頭是可敬的教練
看對手是摩擦的來源是靈感的來源
看異己份子是一種對立是一種差異
看抱怨者是問題人物是有特別需要的人
看父母是上一代的古董是這一代的導師
看雇工是公司賺錢的機器是公司的家庭成員

　
內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係

1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。

p.s.: 摘自李順長博士於1999.3.2-3在工研院演講之部分內容

附加檔案
613401-file[1].html (44 下載)

_________________________
八字即由出生年月日時而構成,乃呱呱落地時即注定先天命運數,人力是無法改變的!
今世人能識真偽者少，故常所託非人，求福得禍，令人慨歎!
認得明師既真，發富貴相稱；名師往往非明師，爭差呎尺隔天涯!
因此有效的命名定需配合八字喜用、五行生剋、天運生助、十神補助、生肖喜用字形音義。。。等！

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