剛好今天在其他網站看了一篇文章, 引出來做一個比對:
五隻猴子的故事... 一個猴子實驗如下:
把五隻猴子關在一個籠子裡,籠子上頭有一串香蕉。
實驗人員裝了一個自動裝置,若是偵測到有猴子要去拿香蕉,
馬上就會有水噴向籠子,這五隻猴子馬上會被淋濕。
首先有隻猴子想去拿香蕉,馬上水噴出來。
每隻猴子都淋濕了,每隻猴子都去嘗試了,
發現都是如此。於是猴子們達到一個共識:
不要去拿香蕉!因為有水會噴出來!
後來實驗人員把其中的一隻猴子換掉,
換一隻新猴子(稱為A猴子好了)關到籠子裡。
這隻A猴子看到香蕉,馬上想要去拿,
結果被其他四隻舊猴子打了一頓,
因為其他四隻猴子認為新猴子會害他們被水淋到,
所以制止這新猴子去拿香蕉。
這新猴子嘗試了幾次? A被打的滿頭包,
還是沒有拿到香蕉,當然這五隻猴子就沒有被水噴到。
後來實驗人員再把一隻舊猴子換掉,
換另外一隻新猴子(稱為B猴子好了)
關到籠子裡,這隻B猴子看到香蕉,當然也是馬上要去拿,
結果也是被其他四隻猴子打了一頓。
那隻A猴子打的特別用力 (這叫老兵欺負新兵 , 呵呵!),
B猴子試了幾次總是被打的很慘,只好作罷 ~
後來慢慢的一隻一隻的,所有的舊猴子都換成新猴子了。
大家都不敢去動那香蕉,但是他們都不知道為什麼,
只知道去動香蕉會被人打。
這就是「傳統」的由來。
當你接受某種環境的制約而失去反省及思考能力時 ,
將永遠不會有新的解決方法 ,
個人的能力就成為負成長 ,
長此以往將成為窠臼 ,
也就會變成"不長進" ,
可怕喔~
傳統不去反省它,就沒有價值!
愛因斯坦晚年曾說過:『不要追求成功,試著追求生命的意義!』我們在職場上會待上三、四十年,能力也許到了老的時候就會落伍不管用,但個性競爭力卻會跟著
我們一輩子,讓我們愈老卻變得更有價值的一項秘密!