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性騷擾 #270422 - 2003-08-20 14:26:52
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
說實在的

這件事竟會發生在我身上?

連我自己都覺得不可思議

我..一個已經是二個孩子的媽..一個痴肥的醜女

會被人騷擾..說給先生聽..他的反應是..大笑三聲..認為我想太多了吧..



但是當我幫上級打字時..上級坐在旁邊，撥我的頭髮，這不算騷擾？

討論事情的時候，摸我的手鐲 捏我的臉蛋 拍我的大腿，這些也不算騷擾？



該怎麼形容被騷擾的感覺

簡單來說──就是憤怒

雖然以上這些動作有人會認為是小case

但我覺得已對我構成侵犯

可恨的是我

敢 怒 不 敢 言



性騷擾多是熟人所為

尤其職場上的性騷擾，最令人覺得痛恨與無力

因為那還是一種上對下的暴力與踐踏



偏偏那個人是我的上上級和論文指導

我避不開逃不掉

這件事對我已經造成很大的困擾

請網友幫我看看，為什麼這個人會來與我糾纏，我躲得過嗎？該如何化解？

謝謝大家!



我的生辰 1968.09.01（國曆）戌時

上級 1948.09.11（國曆）子時or早子時吧..（ps.他是長子）

_________________________
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Re: 性騷擾 #270423 - 2003-08-20 16:06:56
ERIC 離線
雙喜臨門
註冊: 1999-12-25
文章數: 2985
來自: 台北

HI... Crescent

好久不見 ^^

碰到這種爛人絕不能手軟

再不規矩, 陰曆10月下旬, 證據收集好, 一槍就讓他斃命


ERIC 08-21-2003


_________________________
星曜賦性 / 活盤班 - VooV 網路教室 - 周六下午上課
https://2023spring.blogspot.com/2024/04/4.html

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扭曲的環境－扭曲的我 #270424 - 2003-08-20 17:12:26
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
謝謝您的關心

的確是好久不見....



從來我期許自己要做個「好」人

可能是因為小時候童話看太多了吧

所以我向來認為

好人就是應該不管別人怎樣待你

你都應該好好待人

不應該有任何報復的舉動甚至是想法



但今天的我

在這扭曲的環境下

我憤怒

我怨恨

我想報復



而矛盾的是

我卻因為想報復的念頭與我的做人原則相違背而感到痛苦

我覺得自己變成了一個「壞」人

是不是很好笑呢?

真的好「心」苦ㄋㄟ
_________________________
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「情」關難破 #270425 - 2003-08-21 03:44:18
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
情有很多

愛情 親情 人情

「情」是我人生的難關

總是為「情」所困

總是衝不破情關



這陣子內心衝突激盪

除了騷擾事件的不快

還有母女關係的緊繃

加上工作課業的負擔煩重

情緒到達臨界

還好有這個園地

讓我抒發

讓我傾吐

讓我重新整理

再出發!!



感恩 ㄏㄤ～～

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Re: 性騷擾 #270426 - 2003-08-21 05:43:16
littleyu 離線
雙喜臨門
註冊: 2003-08-20
文章數: 2553
來自: 玫瑰凋零之處
我覺得做好人跟報復沒有關係ㄟ
人因該是要做好人 作快樂的好人
不能作濫好人

向他這樣的作為 已造成你的不愉快了 而且如果你沒給他一點教訓
他永遠不知道這樣錯了
你現在是不知覺得利用他的壞 來成就你自己做好人的感覺
話可能重了點
不過重點是 你要讓他知道 他的性騷擾已經造成你的困擾
給他一個教訓 是為了他變好 不要讓他在去危害其他人

原諒 這個字言是當犯錯的人對他的行為出現悔意時 才會產生的後續動作
其餘的只是姑息養奸

不過真的希望你心情能很愉快
(不能希望你生活順利 因為生活沒有順利的 只有個人面對時的看法 讓事情變的不一樣)

唉阿 不好意思 我不懂紫微 好像有點答非所問
不想看 可以跳過去
_________________________
............
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人生難買早知道 #270427 - 2003-08-21 07:19:36
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
人生難買早知道



約莫在二年前吧

曾在福耕老師的網站請教工作上的問題

拜託過福耕老師解答我和幾任主管的關係及相處之道

記得當時老師曾經提醒過我

恐怕我會和這個人有感情上的牽扯

我心想怎麼可能？真是愛說笑!

沒想到今日成真

可惜老師的網站上已將討論區刪除

否則可為此事做個見證



所謂人生難買早知道

就算早知如此

又有多少人能避得了那個「何必當初」？

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Re: 人生難買早知道 #270428 - 2003-08-21 08:28:40
smile611 離線
見龍在田
註冊: 2003-06-16
文章數: 32
Crescent:
福耕老師還是會在網路上回答大家的問題,只是不知是何原因他的貼文經常會被刪除,337是
他現在的代號,你有問題我想他還是會幫你的
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一些相關資訊 #270429 - 2003-08-21 14:48:21
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
職場性騷擾長久以來存在於社會，它雖然不能明確地界定為犯罪行為，

卻是一種惡劣行為，它不只對受害者造成身體及心理的傷害，同時對

其工作環境亦會有負面影響。

據調查只有51.9%女性上班族在工作中從未發生性騷擾，0.9%女性上班族表示經常發生，

有16.2%是偶而遇到，但是服務單位有防範性騷擾規定者只有一成三。



問：什麼是性騷擾？

答：根據美國平等雇用機會委員會的定義，

性騷擾為「不受歡迎的性侵犯、性要求和其他具有〞性意味〞的言詞或行為」

當這些行動具有下列特質時即構成性騷擾：



1.公開或隱約地表示個人對這些行動的順從，是個人受到雇用的條件。

2.個人對於這些行動的順從或拒絕，作為決定是否雇用的參考基礎。

3.這些行動深深影響個人的工作表現，或造成一個威脅性、充滿敵意或冒犯性的工作環境。



問：那些會成為性騷擾受害人？

答：研究也指出不同年紀、職位、社會背景、學歷的人都可能被性騷擾，

但是具有以下特質的人有較高機率可能為他人所性騷擾。

1.較為年輕，大都為二十多歲者、沒有婚姻羈絆者，如未婚或已離婚者。

2.接受過一些教育或受有專業訓練，如秘書或助理。

3.生理上稍具姿色。

4.種族上屬弱勢團體者。

5.所從事之職業兩性就業分配極不平均。

6.具有不會為自己權益，積極爭取奮鬥的性格。－－→我就是這樣

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機關組織如何防治性騷擾－臺灣有哪一個機關做到？？？ #270430 - 2003-08-21 14:58:21
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
問：機關組織如何預防性騷擾？

答：

1.機關必須有明確的反性騷擾政策，並對性騷擾之定義、法律效果、與處理性騷擾之程序、

投訴管道均有清晰的書面資料，發送所有職工研讀熟知。

2.機關必須有有效之管道，能將反性騷擾的相關資料適當地散發傳播，

資料內容必須包括：職工之權益、性騷擾之型態及如何投訴性騷擾等。

3.機關必須有一個監督系統，能夠評估各性騷擾申訴系統之環節的有效性與適當性。

4.機關必須對監督管理階層與一般職工提供有關反性騷擾的課程訓練，

這些課程不但有預防作用，更有矯正機關以往反性騷擾措施之缺陷的功能，其訓練課程必須包括：

o有關性騷擾之立法、判決與歷史發展

o性騷擾對個人與公司之副作用

o公司之反性騷擾政策

o性騷擾確定後，以司負責人與性騷擾者可能之法律責任

o確認、投訴性騷擾的程序與方法

o預防及處理性騷擾的程序與方法

o有關「女性心理學」與「人類性行為」等基礎學科內容

5.機關要有處理性騷擾的專責單位編制與人員，以確保性騷擾案件能獲得公平、適當之處理。

且為使性騷擾之被害人，不會對性騷擾案件難於啟齒，該專責人員仍以女性為佳。

6.機關除了正式的申訴管道外，有些專家更建議，機關最好能再有非正式的反性騷擾申訴管道。

7.機關要有內部刊物，並在刊物中撰寫與散發傳播有關性騷擾的資訊，作為訓練管理者與一般職工的材料。

8.機關必須要在社區裡傳播反性騷擾的觀念，以強化居民對性騷擾的認識與具體反性騷擾行動。

9.機關有有關性騷擾者之通報制度，令職工知悉性騷擾者，以發揮懲罰性騷擾者，並預防他人再次被該性騷擾者騷擾。

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反擊容易嗎？ #270431 - 2003-08-21 15:09:03
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
問：如何收集性騷擾的證據？

答：性騷擾證據的收集不易，大致可用以下幾種方式：
1.不堪入耳的黃色笑話：
可以用錄音留下證據，也可請在場的同事或朋友作證人。

2.不堪入目的刊物：
將刊物扣下作為證據，如有同事朋友在場，可請其做證人。

3.不當的觸摸：
當場將不當之手抓住，請其他人評理，當場對質，或請在場之同事或朋友作證人。

4.以待遇、職位升遷作對價而要求性服務：
將這種要求音存證，或者因為拒絕提供性服務，以致於待遇被減低、職位被調降，
應明白要求主管說明原因，並將減薪之前待遇或者降職之前職位，以及工作表現留下記錄。

5.不幸遭遇強制猥褻或強姦時：
立刻向警察機關報案，並至醫院作檢查。
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那些狀況可以上法院？那些狀況可以不用上法院？ #270432 - 2003-08-21 15:13:53
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
問：那些狀況可以上法院？那些狀況可以不用上法院？

答：性騷擾行為有輕重等級之分，不是一有性騷擾狀況發生，就立刻要訴請法院處理，
適當的使用工會申訴管道或者向公司人事部車投訴也是可行之道。
性騷擾的相關法律規範如下：
1.騷擾者在工作場之中以黃色笑話惡意揶揄：目前並無法律規範，
被騷擾者應當場表明感覺不舒服，並向工會或公司人事部門申訴，以求制止再度發生類似之行為。

2.騷擾者故意對某一特定異性講性意味之言語或者對異性毛手毛腳者：可以向警察機關申訴，
警察機關得依社會秩序維護法第八十三條第三款規定「以猥褻之言語、舉動或其他方法，調戲異性」為由，
對性騷擾者課處六千元以下罰鍰。

3.利用工作之機會強姦異性或強制猥褻者：構成刑法第221條強姦罪或第224強制猥褻罪，
得訴諘請法院究辦，並請求民事之損害賠償。

4.以調、職位升遷為，要求以性服務作對價者：
目前並無民、刑法之適當法條得以規範，等待立法了以規範。
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自助 #270433 - 2003-08-21 15:23:29
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
問：個人如何預防被性騷擾
答：
1.了解區辨潛在騷擾者之警訊指標(如前所述)
2.清晰的溝通。由於男女社會化的過程有很大的差異，因此對於某些事物的看法有很大的不同，
甚至對於性騷擾亦有不同感受和看法，因此當事人對於潛在的性騷擾加害人，
在溝通上必須十分清楚地傳達自己的真正意思，以減少因誤解而產生的性騷擾。
3.對違反自己意願之脅迫或利誘的性騷擾，必須堅決地說「不」。
某些潛在的性騷擾加害人相信一些有關性侵害不正確的迷思，如「女性說『不』時的意思就是『好』的意思」，
或是「女性有被強暴的慾望」，因此專家建議如果對方強行施予不受歡迎的性騷擾，
當事人應該立刻表達出來，以能適時制止性騷擾。　
4.必要時應採取行動。對於性騷擾者的行為，隱忍並不能解決問題，甚而會姑息養奸，
使得情況變本加厲地嚴重化。因此，當事人在權衡輕重後，應在適當時機積極採取行動，
其中，由於性騷擾的當事人通常有其癖好，所以被害人常不只一個，
是以被害人可以聯合受到相同騷擾的被害人一起行動。

問：工作場所內遭受同事性騷擾時，應如何處理？
答：當個人面對性騷擾事件時，可採取的行動有：
1.相信自己的直覺：並不是每一項有問題的言詞或行動都足以構成性騷擾，但請相信你的直覺。
2.尋求情緒上的支持：向你相信的同事或朋友說，如果你是 工會的會員，亦可找工會代表談。
心情上獲得支持可以免除受害者羞愧、憤怒、焦慮、恐懼等負面感受，並可獲得信心去採取行動。
3.向性騷直接說「不」，要求其停止騷擾行為。向騷擾者抗議的舫式可以當面抗議，亦可用書面為之。
美國平等雇用機會均等委員會建議性騷擾的受害者寫信給騷擾者，信的內容主要包括三部份：
o事件發生的事實陳述（載明日期、地點、在場的其他人士，和事件經過的描述）
o受害人對於這件事的感覺及想法
o受害人下一步希望發生的事情，如「要求騷擾者停止騷擾行為」
4.將每次性騷擾事實均做詳實的記錄，以作為證據之用
5.尋找證人或向其他同事、已離職者，收集可能的證據
6.運用機構或公會的申訴管道提出抱怨或控訴
7.向法院提出訴訟
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人助 #270434 - 2003-08-21 15:26:09
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
問：性騷擾會對被害人產生那些負面影響

答：對被性騷擾者而言，性騷擾是一種可怕的夢魘，沒有親身經歷者需有高度的同理心去理解當事人痛苦的心情，

專家指出，被騷擾者可能會有所謂「被騷擾症候群」的痛苦經歷，其症狀如下：

1.抑鬱、沮喪，睡眠與飲食模式改變，抱怨不明的頭痛或其他病痛而不願上班工作。

2.喪失自信心，工作表現一落千丈。

3.無力感、無助感、和脆弱感。－－－→強烈

4.對工作單位、職務，產生莫名的不滿或疏離。－－－→極度不滿憤懟

5.感覺與其他同事的隔離。

6.對兩性關係的態度與行為有所改變。－－－→沒錯

7.無法集中注意力。

8.害怕與焦慮。

9.易與家人與朋友生齟齬。－－－→不滿的情緒發洩到可以發洩的對象身上

10.可能導致酗酒與藥物之成癮依賴。



問：如何幫助被性騷擾者？

答：從事輔導工作者或被騷擾者的親朋好友，欲幫助被騷擾者可以遵循以下原則：

1.讓被騷擾者了解性騷擾是一種性侵害，以去除其不合理的自責心理 ，並協助其明瞭性騷擾的不良影響。

2.協助被害人找尋有相類似被害經驗者，鼓勵被害人參加其治療團體，以分擔被害經驗與痛苦，並治療當事人

3.了解性騷擾被害之創傷、個人之損失，容忍並鼓勵當事人傾吐被害的痛苦

4.組織並發動被騷擾者的支持網絡，以支援性騷擾的被害者，以避免其受到進一步之傷害

5.提供當事人心理技巧的訓練，如「自我肯定訓練」或「壓力管理技巧」等，以強化其適應能力

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Crescent的懇切求助 #270435 - 2003-08-21 15:48:29
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
有沒有人可以從命理方面

給我一些分析和幫助？



這次的風波是不是僅為一時現象？

也許過了７月or８月or９月

自然就風平浪靜船過水無痕？



懇請幫助解析
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Re: 性騷擾 #270436 - 2003-08-23 22:44:47
劫空昌曲 離線
見龍在田
註冊: 2003-07-29
文章數: 28
回應:

但是當我幫上級打字時..上級坐在旁邊，撥我的頭髮，這不算騷擾？
討論事情的時候，摸我的手鐲 捏我的臉蛋 拍我的大腿，這些也不算騷擾？

偏偏那個人是我的上上級和論文指導
上級 1948.09.11（國曆）子時or早子時吧..（ps.他是長子）




上級和上上級有何分別？
上級 1948.09.11（國曆）子時or早子時吧..（ps.他是長子）
上上級生辰呢？
上級和上上級，那一個是性騷擾妳的人？
何年何月開妳對妳性騷擾？

_________________________
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Re: 性騷擾 #270437 - 2003-08-23 23:51:44
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
文章數: 167
回應:

回應:

但是當我幫上級打字時..上級坐在旁邊，撥我的頭髮，這不算騷擾？
討論事情的時候，摸我的手鐲 捏我的臉蛋 拍我的大腿，這些也不算騷擾？

偏偏那個人是我的上上級和論文指導
上級 1948.09.11（國曆）子時or早子時吧..（ps.他是長子）




上級和上上級有何分別？
上級 1948.09.11（國曆）子時or早子時吧..（ps.他是長子）
上上級生辰呢？
上級和上上級，那一個是性騷擾妳的人？
何年何月開妳對妳性騷擾？





是同一個人
寫上級是為行文方便
他不是我直屬上級而是再上一層的上級
今年國曆6,7月吧..開始覺得他的舉動踰越了分寸
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Re: 性騷擾 #270438 - 2003-08-24 02:04:34
劫空昌曲 離線
見龍在田
註冊: 2003-07-29
文章數: 28 



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|旺廟平          宮|廟廟            宮|旺廟得陷        宮|得              宮|
|        天鳳天  33|  祿            34|  權            35|                36|
|82-91   壽閣虛甲寅|92-101        乙丑|102-111       甲子|112-121       癸亥|
 ------------------ ------------------ ------------------ ------------------





農曆十月吧.應可化解.但來年不保証不再來！
他應算性飢渴.慾求不滿啦.試探一下妳的底線吧！

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Re: 性騷擾 #270439 - 2003-08-25 12:00:41
Crescent 離線
終日乾乾
註冊: 2000-03-03
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|紫七祿天        疾|擎天三天      身財|天天紅恩寡      子|鈴八            夫|
|微殺存使        厄|羊廚台才        帛|姚鉞鸞光宿      女|星座            妻|
|旺平廟          宮|陷            宮宮|                宮|陷              宮|
|                30|                29|              流28|                27|
|52-61         丁巳|42-51         戊午|32-41         己未|22-31         庚申|
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|天天右陀台翡白  遷|                                     |廉破地天天破咸  兄|
|機梁弼羅輔廉虎  移| 陽女國曆  57 年  9 月  1 日 戌 時生 |貞軍劫貴空碎池  弟|
|利廟化廟        宮|                                     |平陷            宮|
|忌  科      華  31| 戊申農曆  57 年  7 月  9 日 戌 時生 |                26|
|62-71       蓋丙辰|                [潤]                 |12-21         辛酉|
 ------------------  命宮在戌 身宮在午 命主祿存 身主天梁  ------------------ 
|天天天天天旬    奴|                                     |左天喪          命|
|相刑傷官福空    僕| 水二局[大海水] 生肖[猴] 重  3兩 7錢 |輔哭門            |
|陷              宮|                                     |                宮|
|                32| 流年  92 歲次癸未 大限己未 虛歲  36 |                25|
|72-81         乙卯|                                     |2-11          壬戌|
 ------------------+-LFDSK-V1.6.i-(c)-Georgikawa-1993,99-+------------------ 
|太巨文天陰解天  官|武貪地天天空    田|天太文火截封龍  福|天天孤          父|
|陽門曲馬煞神巫  祿|曲狼空魁喜亡    宅|同陰昌星路誥池  德|府月辰          母|
|旺廟平          宮|廟廟            宮|旺廟得陷        宮|得              宮|
|        天鳳天  33|  祿            34|  權            35|                36|
|82-91   壽閣虛甲寅|92-101        乙丑|102-111       甲子|112-121       癸亥|
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農曆十月吧.應可化解.但來年不保証不再來！
他應算性飢渴.慾求不滿啦.試探一下妳的底線吧！




謝謝您費心為我解盤
我算是很怯懦又怕事的人
所以遇到這種事
雖然感到很憤怒但也不敢反抗..除非他真的很過分
目前我所能做到的只有儘量閃躲，因為他不是我的直屬長官，所以也不會每天碰面
只是在我論文完成以前，恐怕很難與他脫離干係
能不能再冒昧請教此人的個性（他發起脾氣來很嚇人），及如何與之應對，才能自保
謝謝！

_________________________
千種柔情 萬般愛戀 終究是空罷?!<br>人生彷彿是一串錯 錯 錯 串起的風鈴<br>叮叮噹噹地 擾得人寧可一切莫 莫 莫
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Re: 性騷擾 #270440 - 2003-08-25 13:18:46
小安安 離線
一元復始
註冊: 2003-06-14
文章數: 1356
我不會看紫微, 可是我可以告訴妳一件我職場上遇到的真實性騷擾事件.

我那時候剛進公司沒多久, 有一位年約四十歲的別的部門的小主管A君, 他工作很認真而且還滿風趣幽默的, 唯一的缺點是性好漁色.

我那時候才進公司沒多久, 有一次他跟我開玩笑開到最後, 居然把我推到牆壁上動手摸我的胸部, 我尖叫, 他就嘻嘻哈哈的走掉了, 我臉都發綠了.

後來透過我的女同事, 去跟我們這整個單位最大的經理反應這件事, 我想我們這經理也是很怕事的吧, 他的反應只是：「怎麼會這樣?!」

我想如果他當時有對A做任何處置的動作或警告, 也許接下來的事情就不會發生了.

後來我都盡量避開A, 在大約2年後, A君在別的地方找到工作, 於是他遞出辭呈.

他遞出辭呈後, 有一次工作做不完, 於是他就在假日時回公司加班, 剛好我有一個女同事B也回公司加班, 於是整棟樓就只有他們兩個人.

A君泡了一杯咖啡給B喝, B在喝完咖啡沒多久後, 頭開始嚴重暈眩, 原來A在咖啡裏下了藥, 她被嚇壞了, 拎起包包就奪門而出, 她是開車來加班的, 她在驚慌、情急之下也沒想那麼多, 只想趕快離開公司, 於是開了她的車倉促離去. 妳想想B的頭嚴重暈眩怎麼開得了車呢? 所以她在回家途中連撞了好幾台停在路邊的車, 後來發生車禍!

所幸車禍只是車子受損而已, 她人沒有怎樣, 後來她請人送她回家, 她在家裏驚嚇地躲了好幾天之後, 終於來上班出面指控A君.

後來連我們總公司的副總都出來調察這件事情, 我才知道不僅只有我被性騷擾, 還有很多女孩子被肢體上的碰觸, 而那個不要臉的A君還對副總說是我們這些女孩子欣賞他, 自己心甘情願地對他投懷送抱的!

我咧#$%^&**&^%~~

妳知道這件事情後來如何解決的呢??

我們那個沒有用的經理說：「如果將這件事去告訴Ａ君的太太, 影響了人家的夫妻感情及家庭幸福, 那怎麼辦呢?」
我咧*&^%$#$%^~~

B女也有夫有小孩, A君與B女已是約10年的同事了, 人家下藥時全然不顧B女的家庭幸福, 你這豬頭經理還在幫壞人說話, 而且下藥是犯法的行為, 足夠A君去坐牢的了. 而且若不是你這豬頭經理以前從來沒做過任何處置或警告, 怎麼會有今天這件事情發生呢??

後來經理說：「反正他都要離職了, 就讓他提早離開好了!」

結果這件事的結局, 就是讓A君提早離開公司而已, 真是氣死我們大家了~~


所以 Crescent 你應該要有明確的拒絕表示, 因為不可以做濫好人啊, (尤其是自己的身體感覺有被侵犯的時候), 不知你有沒有向其他上司反應過這件事呢??


littleyu 說得很好:
你要讓他知道 他的性騷擾已經造成你的困擾
給他一個教訓 是為了他變好 不要讓他在去危害其他人
原諒 這個字言是當犯錯的人對他的行為出現悔意時 才會產生的後續動作
其餘的只是姑息養奸
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