台灣公營私有化改革...董事長及總經理職位是由官方指派...數量有5000個...
大陸國企 也是私有化改革..廠長或經理由官方指派...台灣5000X50X35省等於875萬官派職位..實際更多

大陸官方指派廠長或經理佔有股份18% 幹部35位各佔1%...
問題出在廠長或經理搶奪幹部1%..想辦法開除幹部...權力太大...老子就是要1%...所以很多幹部被開除...

大陸私有化改革不完善...應該以勞資方向發展....

董事長官派 總經理由董事會指派....多個事業處長 技術單位設立經理....各單位設立課長 副課長 股長

課長屬於資方....上升與任免.課長須經過董事會審議通過...

總經理 處長 經理 課長.....由35位1%股東轉換為資方人員

官方指派董事長佔有18%股份 不屬於資方人員

35位1%取消 35%為資方分紅與勞工薪資 獎金 福利 補充與資遣...

以上是我個人看法