首先先謝謝各位老師幫忙

本人在去年七月轉到新公司工作，惜未能融入新人事作風，故希望盡快找尋新機會。

但可惜因為大環境，很少合適的工作，就算曾經有幾次面試機會，都會泡湯。

由於2023年尾誕下了麟兒，故害怕工作未能銜接，而做成財政真空期。

請問各位老師在工作上能給點建議嗎？

好八字, 在大公司做高管吧

謝謝老師。

可惜我今天面試時，跟財務總監只談了兩句，便因轉職原因薄弱就被請走了。

因有家室要照顧，但又跟現在上司不咬弦，有機會再短期內辭掉工作。

7月又能再找到工作了, 你個命不錯的, 短期內能再有工作

建祿格
身強,以財星為用神,喜食傷,忌比劫,印星,官殺,
行運喜金水運，忌木火土運。
1.目前大運戌運,為忌神運,此大運不吉,
2025乙巳蛇年,實歲43歲,木火流年不利,
總體運勢非佳,一切保守低調,切莫做重大決定,
2.優點,
具有遠見與創造力,懂得掌握時機,具有企業頭腦，
缺點,
太敏感,情緒多變,主觀太強,較難接受別人的意見。

從八字命盤結合2025乙巳流年分析，您的事業運勢將迎來「壓力中蘊含轉型契機」的關鍵期。以下分三部分解析：

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### 【2025流年重點：乙木七殺引動的挑戰與突破】
1. **乙木七殺透干，官殺混雜的職場壓力**
流年乙木七殺（新挑戰）與原局甲木正官（既有責任）形成「官殺混雜」，容易出現：
- 主管臨時指派高難度任務，或空降競爭者瓜分資源
- 需同時處理多線專案，精力分散導致效率下降
*應對建議*：上半年（木火旺）優先「整合現有業務」，將重複性工作流程系統化（如導入AI工具），下半年（金水進氣）再爭取新專案主導權。

2. **巳火劫財暗藏合作契機**
地支巳火（劫財）與大運戌土（劫財庫）暗拱午火（印星），暗示：
- 同事或同業挖角機會浮現，但需留意「共享利益」陷阱（如口頭承諾分潤卻無合約）
- 適合以「技術入股」形式參與新創團隊，避開現金投資風險
*應對建議*：若接觸合作案，優先選擇「醫療數據平台、綠能工程監造」等與金（技術）相關領域，可化解劫財奪財危機。

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### 【季度事業運勢指南】
1. **春季（木旺）：蟄伏累積期**
農曆正月壬寅、二月癸卯、三月甲辰：
- 甲辰月（正官+劫財）易有部門整併傳言，避免站隊表態
- 適合報名供應鏈管理、碳權核算等證照課程，提升專業話語權

2. **夏季（火旺）：人際考驗期**
農曆四月乙巳、五月丙午、六月丁未：
- 丙午月（印星過旺）注意「過度承諾」問題，婉拒非職責範圍的請託
- 利用午火能量拓展政府標案人脈（如都更計畫窗口）

3. **秋季（金旺）：突破收穫期**
農曆七月戊申、八月己酉、九月庚戌：
- 己酉月（食神制殺）利於跨部門簡報，提出「AI流程優化」方案易獲青睞
- 庚金透干時可重新談判薪資，特別是9/8白露後兩週

4. **冬季（水旺）：佈局轉型期**
農曆十月辛亥、十一月壬子、十二月癸丑：
- 壬子月（正財強根）有機會接觸跨境電商物流職缺，但需評估家庭時間成本
- 年底適合將技術成果轉為線上課程販售，建立被動收入管道

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### 【風水佈局與決策心法】
1. **辦公室催運佈局**
- 西北方（戌位）擺放銅製算盤，強化庚金傷官的「資源整合力」
- 螢幕壁紙使用鈦灰色系，降低乙木七殺帶來的視覺焦躁

2. **決策心法三要點**
- **「先問損」再行動**：面對新機會時，先計算最差狀況是否可承受（如三個月無薪空窗）
- **「以考代換」策略**：若現職發展受限，可報考公部門專技職缺（如工程採購證照），創造緩衝跳板
- **「家庭能量平衡」**：每週至少安排兩次親自接送孩子，用印星（責任感）轉化七殺壓力

2025年整體而言是「用專業換取選擇權」的過渡年，尤其在秋季金旺時，可望透過技術變現打開新局。保持每日晨間15分鐘產業新聞速讀，將有助精準捕捉轉型訊號。

謝謝老師，承你貴言。

本來六月下旬有排期一個手術，因憂慮會找到新工作做成衝突而打算改期，但從現在看來依期去做也可以了。

謝謝老師提點，來年跟後年是丙午跟丁未年，恐怕運勢也不會太好吧。

謝謝老師提供詳盡建議，會把能夠應用在我身上面的也一一實行。