有個朋友抱怨升官老是沒他的份，怪罪自己學歷不高，我的建議如下：

你常常換工作，哪個老闆肯投注心血培訓一個動不動就想離職的員工？出錢出力，幫人家訓練人才，有這麼大器的老闆嗎？

當主管得帶領一個團隊，人際關係要很圓融，不然你怎麼領導他們？據我所知，你好像很容易跟同事起衝突，哪個老闆膽子這麼大，放心拔擢你當主管？讓你把員工得罪光、跑光了，公司的戲還唱得下去嗎？

你的問題絕對不在學歷，不信的話，即使你拿到博士學位，問題還是沒解決；聽懂我上述建議並且落實了，保證你很快升官。

rblin 20231227