一路發發發
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來自: 台灣
很多人在職場上，常常會發生跟老闆意見不一樣的衝突。
老闆站的位置跟我們不一樣，觀點有異很正常。還是要以老闆的意見為意見，畢竟他是上司，該有的尊重不能少，否則體制很難運作；但是，一個稱職的員工，還是要把該講的話講了，至於老闆聽不聽，市場機制會教訓他，不勞我們操心。這樣，我們不但盡了本份，保住工作，薪水照領還可無虧職守也無須為老闆前途操心，不是很美好嗎？
此處不留人，自有留人處。你真是那麼行，直接掛冠求去，開除老闆，也是可以的。不然，只好忍氣求財。物競天擇，“適”者生存，不是“強”者喔。
rblin 20231112
註冊: 1999-12-21
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來自: 開開心心的天堂國度
rblin真是認真~Good
天天俸播正能量~
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om a vam ram ham kham om a vi ra hum kham om a ra pa ca na 紫微神咒
星平透壬穿禽網站我的FB網頁om namo manjusriye namah susriye nama uttama sriye svaha
namah saddharma pundarika sutra svaha namah Suvarṇaprabhāsottamasūtrendrarājaḥ svaha namo Mahamayuri Vidyarajni Sutra namo Karunikarāja Rāṣṭrapāla Prajñāpāramitā sūtra namo Caturmahārājakayikas om a hum om a vam ram ham kham a vi ra hūm kham a ra pa ca na om alolik svaha om gagana sambhava vajra hoh om trum svaha Taiwan Love & Peace
禮敬諸佛 稱讚如來
廣修供養 懺悔業障
隨喜功德 請轉法輪
請佛住世 常隨佛學
恒順眾生 普皆回向
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每自作是意 以何令眾生
得入無上慧 速成就佛身
--妙法蓮華經
四季平安
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文章數: 4084
來自: 台北市
很多人在職場上，常常會發生跟老闆意見不一樣的衝突。
老闆站的位置跟我們不一樣，觀點有異很正常。還是要以老闆的意見為意見，畢竟他是上司，該有的尊重不能少，否則體制很難運作；但是，一個稱職的員工，還是要把該講的話講了，至於老闆聽不聽，市場機制會教訓他，不勞我們操心。這樣，我們不但盡了本份，保住工作，薪水照領還可無虧職守也無須為老闆前途操心，不是很美好嗎？
此處不留人，自有留人處。你真是那麼行，直接掛冠求去，開除老闆，也是可以的。不然，只好忍氣求財。物競天擇，“適”者生存，不是“強”者喔。
rblin 20231112
能容忍的老闆的確不多
例如中國歷史上的皇帝只有唐太宗一人
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是非成敗誰先覺 進退存亡我自知
"Anyone can be a millionaire，but to become a billionaire，
You need an astrologer."—J. P. Morgan
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