你適合在自己熟悉的局部領域發揮最大價值,跳到其他領域,做不熟悉之事,都很容易導致職業貶值。若你上頭有那種理性且認可你特質的的一級主管(大老闆下來一級),就去向該主管表明你想有效貢獻自己所長,請主管站在公司效益酌情考量,不過這只是建議法,依然抵擋不了公司今年想要大刀闊斧改變沉痾的決策,試一試吧!
找非一級主管也沒用,因為非一級主管到時候可能都是被裁名單之內。
若很不幸真的裁員發生,後續建議往兩個面向去找:
第一:透過熟識的朋友介紹新工作機會
第二:去朋友公司就職。若有,那種朋友個性一定很風趣會練蕭話。
公司一定不要找比現公司大、更具規模、制度,那種公司不利你。
以上兩項都不可跳脫開頭第一句,也就是你可以換公司,但不能跳脫自己擅長的領域。例如有些人擅長業務,那工作動盪時可以跳房仲業務、汽車業務、保險業務,就是不可以突然跑去賣雞排。盡量別讓自己有太長的工作斷層,因為一旦沒工作太久,你很快就會喪失自信,與社會有脫節感,導致再想找工作會有氣洩無力之缺點。希望今年能保住現有工作。
若有小孩,要小心意外破相。年輕時有過荒唐遺憾,不過那都過去了,33-42這十年理當有變動過住所。
祝一切順心
感謝滿城風絮老師的回覆與建議,真的惠我良多.
老師說的非常準,我確實很不擅長做自己不熟悉領域的事,我個人覺得我比較適合守成,不適合開拓新領域. 由於目前任職的公司組織比較龐大,連大老闆下來三級的主管,我都沒有機會接觸到,所以只能是聽天由命,任人宰割了.
按老師建議的方向,朋友會是我的貴人,我會盡量往這方面去努力的. 最近剛好有個風趣會練蕭話的朋友,他正在自己創業,一聽到我可能會被裁,就問我要不要跟他一起打拼,但偏偏這個工作內容是以銷售為主,是我不擅長的領域,看來是要拒絕他了.
因為家境不好,所以敝人從出社會到現在,工作上基本都是無縫接軌,即使被裁員那次,也是只休息一天,就找到工作繼續幹活賺錢了,所以就個人意願來說,不會有太大的工作斷層,但能不能順利快速的找到下個工作,就不好說了,畢竟已到中年,大環境又不好,很多公司都在裁員.
我有小孩,請問大約幾月要特別注意呢?如老師所說,確實年輕時有過一些荒唐歲月,但現在心已經安定下來了. 上個大限有搬過兩次家沒錯. 再次感謝老師指點迷津,老師的文筆很好,敘述的又很生活化,且都能很精確的講到心坎上,相信老師以後一定也能在命理界發光發熱,佔有一席之地的.