這些每月領月退俸的軍公教退休人員必須負起一部份的責任
他們所領的錢是廣大的老百姓繳稅付錢給他們的
這個是很多人對公務人員的誤解。
所謂的月退俸,講白的,勞保年金就是參考公務人員的退休制度。
你繳一點、公司繳一點,政府再貼一點,最後才是你領的錢。
公務人員自提大概35%,政府貼65%,所以公務員的月退俸一大部份都是自提的。
勞保年金呢?
勞工勞保繳20%,公司繳70%,政府貼10%。
如果你保工會,則勞工繳80%,政府貼20%。
現在不太可能說大伙都給政府養,政府不倒才怪﹗
所以說公務員領的都是老百姓繳稅付錢,其實這麼講不全然公平,這跟勞保年金一樣,每個月薪水都要扣一些去做退休金提撥的。至於薪水,那也是勞力所得,不能講的好像是施捨一樣吧﹗
況且過去公務員所得替代率有超過100%的情形早就沒有了,不會有那種退休後領的比上班時還來的多的情形發生。
現在降至70%,表示你上班時的薪水乘以70%。(本俸乘以2乘以70%)
如果你上班時領五萬,月退俸只有3.5萬。
如果你是較低階的公務人員,搞不好退休俸只有二萬多。
或是你當公務員的時間太短,不滿二十五年,也只能領一次金。
有的人太晚考上,沒有辦法。
況且現在退休制度改成75制,內容解釋有點多,講白一點,就是要延後你公務人員退休的年齡,你不太可能太早退休了﹗太早退月退俸會打折。前陣子我主管想退,大家幫他核算,他如果現在退,每個月只能領薪水的50%。
公務員的退休金就月退俸+公保(一次領回),公保繳的錢少,領回的錢也少,大概一百多萬。
現在的勞工則是勞退新6%(月退)+勞保年金(月退),有人退休領的錢,搞不好比公務員多咧﹗