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#1020256 - 2008-03-18 05:26:05 主管答應一個月內讓我升職調薪,並改獎金制度能如我意嗎?(重貼)
花果茶 離線
見龍在田
註冊: 2007-12-31
文章數: 93
1.起卦者:貼卦者本人起卦
2.起卦方式:手動起卦
3.起卦者/問卦者 本人基本資料:
 A性別:女
 B60年次,豬
 C外觀與個性:161cm/50kg 、膚色白、個性有主見,有點急、毛髮稍粗,在自然狀態下是直髮,容貌清秀
4.現居地:台北市
5.職業:業務
6.起卦的那個時候心中專注所想的念頭是什麼?升職、薪資、獎金制度能如我意嗎?
7.對現況的描述:
因為丟出去的履歷都石沉大海,加上唯一面試的一家也沒通知我複試,所以只好先花心思穩住現職業績,
但今天我終於跟我主管說,業績不差卻領太少,又不喜歡公司制度,加上家裡親人有狀況需照顧,所以若再如此下去,我決定離開!
主管很誠懇的請我再給一個月時間,一定把我升上去,獎金制度會全改,說這是他答應過我的!
一個月後結果出來將來此回報,懇請大大們費心提出見解!

西元 2008 年 3 月 17 日 22 時 35 分  陰曆 97 年 2 月 10 日
┌─────────────────┐時日月年  空 驛 桃 貴 羊
│ DESTINY命理網 手動起卦 │      亡 馬 花 人 刃
│Destiny.xfiles.to│己丙乙戊  子 寅 酉 酉 午
└─────────────────┘亥辰卯子  丑     亥
         離火一世卦:火山旅       乾金二世卦:天山遯

【六獸】【伏  神】  【 本  卦 】       【 變  卦 】
 青龍         兄弟———己巳火      壬戌土 子孫——— 父母
 玄武         子孫— —己未土 ╳ ——→壬申金 妻財———兄弟
 白虎        妻財———己酉金      壬午火 兄弟——— 官鬼
 螣蛇 官鬼 己亥水  妻財———丙申金      丙申金 妻財——— 兄弟
 勾陳         兄弟— —丙午火      丙午火 兄弟— —官鬼
 朱雀 父母 己卯木 子孫— —丙辰土      丙辰土 子孫— — 父母


編輯者: 花果茶 (2008-03-18 05:32:50)
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#1020403 - 2008-03-18 10:14:46 Re: 主管答應一個月內讓我升職調薪,並改獎金制度能如我意嗎?(重貼) [Re: 花果茶]
瀰勒時空 離線
亢龍有悔
註冊: 2006-04-22
文章數: 774
來自: .嘉義
會修改但三個月後吧.金錢會增加..
_________________________
人生過程如舞台,立場不同,運作方法全不同。
價值觀不同,時空背景不同,造就每一五花十色的人生。
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#1020599 - 2008-03-18 15:44:10 Re: 主管答應一個月內讓我升職調薪,並改獎金制度能如我意嗎?(重貼) [Re: 瀰勒時空]
花果茶 離線
見龍在田
註冊: 2007-12-31
文章數: 93
 張貼者: 瀰勒時空
會修改但三個月後吧.金錢會增加..

瀰勒時空大大,感謝你來解答!
因為升職部分攸關我基本薪調漲(也是去年九月底我到職時,主管就口頭承諾可三個月內將我升遷),
所以想請教您提到會修改是獎金制度的部分嗎?(公司2007年底突公佈一些名目來扣我們的錢,但事實上業務們早把客戶的款項預收進來入了公司戶頭,這些不合理扣款,公司的說法是看老闆心情來決定扣多少)
這樣看來升遷部分會履行承諾嗎?
我擔心的是,因為基本上有大客戶是衝著我的關係和服務方式,才選擇和我們公司配合,若這又是我主管最近急需我幫他再去跟客戶挖錢的應變對策,我便不願再因為被欺瞞而痛苦的留下來了。這種方式畢竟不光明磊落啊!而該給客戶的權益也不能兒戲...我也相信了一次又一次了,真的開始懷疑...
誠心請教您了!


編輯者: 花果茶 (2008-03-18 15:55:33)
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#1020730 - 2008-03-19 01:24:27 Re: 主管答應一個月內讓我升職調薪,並改獎金制度能如我意嗎?(重貼) [Re: 花果茶]
OSEN 離線
雙喜臨門
註冊: 2005-05-05
文章數: 2260
不知你說的'如我意', 是總數要多幾個百分比 ?
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#1020744 - 2008-03-19 01:59:36 Re: 主管答應一個月內讓我升職調薪,並改獎金制度能如我意嗎?(重貼) [Re: OSEN]
花果茶 離線
見龍在田
註冊: 2007-12-31
文章數: 93
 張貼者: OSEN
不知你說的'如我意', 是總數要多幾個百分比 ?

OSEN大大:謝謝你!
現行是超過責任額(35~50萬)後固定10%抽成,但會東扣西扣最後幾乎只領幾百到幾千元(要看運氣,因為扣款金額是看老闆心情)
主官說他談的新辦法是無責任額但抽%降低,例如每10萬跳一階的抽法(但以款項匯入公司戶頭為主/不看簽約金額),所以我想至少應該5%起跳是最基本的。


編輯者: 花果茶 (2008-03-19 02:07:49)
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