如何培養企業領導人的格局

貼文者 : : 阿正弟

如何培養企業領導人的格局 - 2003-10-03 19:04:06

我們可能注意到市面上的工商雜誌報紙種類,多的不勝枚舉,您相信有的企業老板是一本都不看的嗎?而您又看了幾本?真的想看的話,會不會覺得實在是看不完,也不知從何挑選?



觀察大企業的脈動,體會大企業家的格局

我本身輔導的企業絕大多數屬於中小型規模,所以跟台積電、聯電、鴻海、台塑、裕隆等或是科技大廠是沒有接觸的機會,但是我卻知道他們的產業動態,可以說我雖然不是他們的演員,但也並沒有在觀眾席中缺席;因為我每週至少都要閱讀國內公認最權威的兩份工商雜誌-「天下及商周」。其實雜誌內報導的大企業動態或是內幕訊息,跟我日常的企業活動並沒直接關係,不過讓我置身其中最大的收穫,便是培養自己的「格局」!



觀察大企業,可以看到國內外經濟的脈動,也可以感受到大企業家的雄偉格局,進而醞釀出自己的氣質與寬廣視野感,所以雖然沒有機會參與大企業的經營遊戲,但也被薰染到了他們高標竿競賽的刺激與震撼感,每個月花了幾百元而已,怎麼會不值得呢?



沒見過大人物,就不會覺得自己的渺小

我看過許多中小企業的老板,不知天高地厚,所以會自以為是,如果他整天跟一些大人物在一起,他自然會覺得自己很卑微,什麼都不懂,也會學的很謙卑;這就是格局;我曾經幫一家企業安排一筆權利金買賣合約,有兩位買家開價,一位為了200萬始終談不攏,另一位卻不談價格,而是在關心這筆買賣後續的合作機會;這就是格局的不同,視野及經營眼光也隨之不同;有的老板斤斤計較幾千元的薪資,有的老板關心的是如何激發員工的貢獻值;我見識到了許許多多不同格局的老板,也感受到為何領導人不同,而使得企業績效就是不一樣。



注意自己不小心就會成為小格局的老板

小格局的老板表現出來的氣質就是在小細節打轉,每天口口聲聲談的都是小事情,都是一些幹部日常管理的細節,例如哪一個員工發脾氣,跟誰不合群,哪一個客戶撤回訂單,哪一些表單沒交齊….等等;或許他會理直氣壯的說「這就是執行力的貫徹」,言之似乎有理,但是仔細想卻不通,因為您是老板還是幹部?



貫徹日常執行力本是幹部的責任,老板的工作是決定策略及方向,製造有利的環境,引領全體員工快速前進邁向目標;經常看到一些老板埋頭苦幹今天的事務,沒有思考明天的計劃,員工每天早上來報到,還要先問一下老板「今天我要幹什麼?」,老板更天才的回答「讓我想一想再告訴您」,各位不要以為我在說笑,真的有這種老板,這家企業真的是很悲哀到極點!



提醒自己每天想的事情是否夠偉大?交談的對象是否角色夠大?內容層次是否夠高級?這樣的警覺心會讓您逐漸提昇自己的格局,變的越來越雄大,也讓自己的氣質越像一流領導人!
貼文者 : : oliver

企業領導人該不該讀書?? - 2003-10-07 01:20:54

轉自奇摩新聞-中時電子報

英4成富翁 閱讀障礙

  國際新聞中心/綜合報導 英國廣播公司一項「百萬富翁研究」發現,閱讀困難竟是「完美企業家」的重要特徵!英國白手起家的成功企業家中,高達四成者患有不同程度的閱讀障礙症,幾乎是全英國平均數的四倍,而且他們大多成績都很差。

  18歲就賺到「第一個百萬英鎊」的維京集團老闆布蘭森學生時代即有閱讀困難問題,最近更承認,事業有成後對企業經營原理還是一竅不通,直到最近經人詳細說明才弄清楚淨收益與總收益的區別。其他像名廚奧利佛,夜總會大亨史欽佛羅,以及17歲就領導創立電腦事業的威伊等,都是英國「有閱讀障礙的名人」。

  這項研究調查了超過6萬9000名白手起家的百萬富翁,除了「閱讀障礙」外,喜愛冒險也是他們的共同特徵,此外有近半數白手起家的富豪出身貧窮家庭,超過七成的人經常不理會別人對他們的看法。

  研究發現,白手起家的英國富豪在學生時代通常成績都很差且不善交際,但入了社會工作時往往每週高達60小時,連假日都不願休息。



貼文者 : : 遊戲王

Re: 企業領導人該不該讀書?? - 2003-10-07 01:35:28

回應:

英4成富翁 閱讀障礙

  國際新聞中心/綜合報導 英國廣播公司一項「百萬富翁研究」發現,閱讀困難竟是「完美企業家」的重要特徵!英國白手起家的成功企業家中,高達四成者患有不同程度的閱讀障礙症,幾乎是全英國平均數的四倍,而且他們大多成績都很差。

  18歲就賺到「第一個百萬英鎊」的維京集團老闆布蘭森學生時代即有閱讀困難問題,最近更承認,事業有成後對企業經營原理還是一竅不通,直到最近經人詳細說明才弄清楚淨收益與總收益的區別。其他像名廚奧利佛,夜總會大亨史欽佛羅,以及17歲就領導創立電腦事業的威伊等,都是英國「有閱讀障礙的名人」。

  這項研究調查了超過6萬9000名白手起家的百萬富翁,除了「閱讀障礙」外,喜愛冒險也是他們的共同特徵,此外有近半數白手起家的富豪出身貧窮家庭,超過七成的人經常不理會別人對他們的看法。

  研究發現,白手起家的英國富豪在學生時代通常成績都很差且不善交際,但入了社會工作時往往每週高達60小時,連假日都不願休息。





哇,這不是在說我嗎~~
我真的有閱讀障礙 說, 成績都很差且不善交際、經常不理會別人對他們的看法。
哇~
說不定我以後是一個有錢人說~~~
哈哈哈哈
貼文者 : : oliver

賣香雞排還是當銀行行員?? - 2003-10-07 23:13:06

轉自奇摩新聞-聯合新聞網

【記者羅玉潔/專題報導】

「去銀行和賣雞排…你會選哪個?」這是最近台大椰林風情BBS版上的熱門討論話題。一位大學資管系畢業的學生,家裡經營鹽酥雞生意;他最近考上了銀行資訊人員,卻因不知到底該去銀行上班還是回家幫忙賣炸雞而苦惱不已,因而上BBS 版求助。 廣 告

10幾20年前,他得到的答案大概會一面倒地傾向「去銀行」──開玩笑,有銀行的金飯碗可捧,又能坐辦公桌吹冷氣,何必要去路邊賺這種辛苦錢?但現在,70%的網友卻建議這位迷惘的年輕人「賣雞排」。

一位網友建議他選擇賣雞排的原因如下:「你在銀行混得再好,能賺多少錢?你要奉獻多少時間給銀行?…賣雞排,一切可以自己作主,再不濟,收入也比上班好。」

還有人以過來人的身分喟嘆:「只要你是上班族,你就是公司的資產,一切聽命於公司規定;除非你看破這一點,遞出辭呈,才能贖回真正的自由身。」另一位回答得更直接:「賣雞排!這是我一生的夢想。」

台灣一直是個「職業有貴賤」的社會,白領與黑手之間,始終存在一道難以跨越的鴻溝。但隨著祟尚自主與自由的 X與 Y 世代逐漸成年、步入社會,各行各業間的高低界線逐漸模糊;加上近年來經濟不景氣,微利時代來臨,年輕人的工作觀,已產生微妙的轉變。

一間位於台北精華區的麵包店,年營業額上億;一位國中畢業的鞋店老闆,三個月可賺500萬元;一家生意興隆的滷味攤,一個月收入300萬…。而一個朝九晚五的上班族,每月可能只能領個三、五萬薪水,難怪這麼多人有「寧賣雞排」之嘆。

引發幾十篇迴響的「銀行與雞排」討論串,不過是冰山一角而已,背後隱含著的是社會價值觀的轉變:新新人類對工作的要求,一是「能賺錢」,二是「自主性高、不用看老闆臉色」,三是「夢想與興趣」。

就像一位網友說的,「學校不是職業訓練所,重點是從學習知識中得到思考事物的方法…書讀得多不一定就要做大官或追求什麼社會地位;重要的是個人視野和生活的能力會更好。」