未來卦，未來辰巳二個月我的職務會有什麼變化？

這是個未來卦，從今年正月開始公司業務跟職位的變化非常激烈，
有人升也有人調，有人調海外，有更高級職位缺出現，老實說我在
現在這個位置已經五年以上了，恐怕會有調動。

所以卜一卦，看我未來辰巳二個月職務跟職位變動的狀況，
大家預測一下，屆時回饋。

未來我的工作量必然會更龐大也更忙碌，這就不用說了呵呵。

大概說明一下我的紫微命盤，大家參考。

大命：七殺、廉貞坐未，昌曲夾
大官：武曲、破軍、左輔、火星
大財：貪狼、紫微化科、右弼、祿存
大奴：太陽、天魁、鈴星
大遷：天相、地劫

大運命：貪狼化權、紫微、右弼、祿存
大運官：七殺、廉貞坐未，昌曲夾（文曲化忌）。
大運財：武曲化祿、破軍、左輔、火星
大運遷：地空
大運奴：文昌、天鉞

流年命：天梁化科、文曲化忌
流年官：天同
流年財：天機、太陰
流年遷：太陽、天魁、鈴星
流年奴：武曲化祿、破軍、左輔、火星

短網址： https://goo.gl/SmAZGs
地點：556台灣南投縣信義鄉人倫林道支線

這卦看起來，應是你的同事職務調動(升遷)， 這位同事的資歷比你更久

職位要靠自己努力去獲得，我沒打算強求。
我發文的目的是預測、回饋，大家一起驗證。
因為以公司內部規章，我今年一定要作職位更動，所以我以二個月為期給大家預測。

所以不只金錢卦，連梅花易可能都要考慮在內。

先說我現在的職位，行政管理職，但常常需要臨時出差，以本週而言，我出門了三天。
下週已經排二天上去了，搞不好天天都要出門。

幾個方向：

1. 原地不動，調職稱但工作內容不變。
2. 平調其他單位。
3. 調往銷售業務部門。（我最想要的調動）
4. 調上層現場管理職，基本上就是在公司內部，就比較少出門了。
5. 調往海外。
6. 管理海外單位的職缺，駐地在台灣，但一個月可能會出國二次以上。
7. 其他。

貴人戊、己、庚或甲年生，如能得到他們相助，比較能滿你的願。

有風聲我會調動，人令為準。最終結果仍未知曉。

幾個方向：

1. 原地不動，調職稱但工作內容不變。
2. 平調其他單位。
3. 調往銷售業務部門。（我最想要的調動）
4. 調上層現場管理職，基本上就是在公司內部，就比較少出門了。
5. 調往海外。
6. 管理海外單位的職缺，駐地在台灣，但一個月可能會出國六次以上。
7. 其他。

依現場機台啟動之音開始起梅花易。



有風聲後前往景福宮求開漳聖王指示。

1.求籤者：本人
2.求籤地點：A.寺廟 B.桃園市桃園區景福宮
3.求籤日期：108年3月24日下午1830 (國曆)
4.問事的類別：工作是否會有調動
5.對問題或事件前因後果的描述：

之前出差海外時，請開漳聖王求得此事業籤

庭前葉落暮秋時，行客奔程勢若飛，謝得天公輕着力，順風相送寶船歸。

最後拒絕三次常駐之要求，加以求人使力，得以平安回台並升職。

這次請開漳聖王指示未來職務會出現什麼變化。

a. 原地不動，調職稱但工作內容不變。
b. 平調其他單位。
c. 調往銷售業務部門。
d. 調上層現場管理職，基本上就是在公司內部，就比較少出門了。
e. 調往海外。
f. 管理海外單位的職缺，駐地在台灣，但一個月可能會出國六次以上。

6.是否點香稟告並等待30分鐘：A.是
7.是否有先擲筊請示神明該問題的答案(原則上要三個聖杯)：　
A.有，直接三聖杯。 　

8.求籤前，是否有先擲筊請示神明同意賜籤(原則上要三個聖杯)：　
A.有，直接三個聖杯。

9.神明同意賜籤後，求到的籤詩是否有三個聖杯：
A.有，直接三個聖杯。

10.籤詩內容：

自小生身富貴家，眼前萬事總奢華，要君賜受金魚袋，四海傳名足可誇。

詩 意

此卦龍門得通之象。凡事有變大吉也。

解 曰

囚人逢赦。病即安然。龍門得遇。名遍名都。

聖 意

家宅　祈福。
自身　祈福。
求財　秋冬吉。
交易　宜遲。
婚姻　合。
六甲　女。
行人　祈保。
田蠶　中平。

六畜　中平。
尋人　見。
公訟　有理。
移徙　守舊。
失物　東方。
疾病　安。
山墳　吉。

11.籤詩故事：無。

12.在抽籤之前是否有請示神明解籤詩的方向(要有三個聖杯才算)：
A.有，事業籤，三聖杯。（先二聖杯第三杯擲到別人笑杯重擲，再擲仍聖杯）

4. 調上層現場管理職，基本上就是在公司內部，就比較少出門了。
6. 管理海外單位的職缺，駐地在台灣，但一個月可能會出國二次以上。

這兩個,其中第六點的機率高,反正會升遷就對了
巳月有機會!

開獎結果：沒變動。
從內部的消息。

「管理海外單位的職缺，駐地在台灣，但一個月可能會出國二次以上。」

這個位置確實原本就是我的。
但上面角力結果，最後這個位置是給一個完全外行的人擔任。

主因是我個性太強硬得罪了太多人，我只能苦笑。

還是一樣的問題，屆時回饋。

地點：330台灣桃園市桃園區縣府路310號

原地不動，調職稱但工作內容不變或 調上層現場管理職，基本上就是在公司內部。

1. 原地不動，調職稱但工作內容不變。
類似董事長辦公室的主任